Senior Delivery Project Manager

SENIOR DELIVERY PROJECT MANAGER (U/D) TRILINGUE FRANCESE, ITALIANO, INGLESE 8 settembre 2026 Voir en mode carouselVoir en mode mosa que Società francese che produce software di governance, gestione del rischio e valutazione continua della conformità dei terzi (TPRM/TPGRC) ricerca, nell'ambito del proprio sviluppo in Italia, un:SENIOR DELIVERY PROJECT MANAGER (U/D)TRILINGUE FRANCESE, ITALIANO, INGLESEMissioniIl Senior Delivery Project Manager ha la missione di guidare la gestione dei progetti clienti (delivery), dalla fase prevendita fino alla messa in produzione e al supporto avanzato, garantendo al contempo una buona esecuzione, nel rispetto delle scadenze, budget e requisiti di qualità. Garantisce un coordinamento efficace tra i team interni e le parti interessate per massimizzare la soddisfazione del cliente e il valore fornito.

• Partecipazione alla prevenditaIntervenire in qualità di esperto a monte della preparazione dei progetti complessi, in collaborazione con il consulente prevendita
• Contribuire alla definizione delle soluzioni, degli approcci metodologici e dei costi associati
• Garantire la fattibilità dei progetti (pianificazione, risorse, rischi) prima del lancio
• Partecipare agli scambi con i clienti se necessario
• Gestione dei progettiMonitorare tutti i progetti clienti (delivery), garantendo il loro corretto svolgimento dall'avvio alla chiusura (rispetto delle scadenze, budget e qualità dei deliverable) ed al contempo la soddisfazione del cliente
• Identificare i rischi ed implementare le azioni correttive quando necessario
• Garantire un reporting regolare sullo stato di avanzamento dei progetti alla Direzione e alle parti interne interessate
• 3. Coordinamento tra serviziGarantire la comunicazione ed il coordinamento tra i vari reparti dell’azienda (prodotto, sviluppo, marketing, vendite, supporto, ecc.) per garantire il successo dei progetti
• Facilitare l'allineamento delle priorità tra i reparti, in particolare in termini di risorse e scadenze, per evitare conflitti ed ottimizzare i risultati
• Organizzare ed animare riunioni regolari di follow-up con i diversi team per discutere l'avanzamento dei progetti, risolvere i punti di stallo e adeguare i piani d'azione se necessario
• Essere un punto di contatto centrale per tutte le parti interne interessate, garantendo che le informazioni circolino efficacemente e che le decisioni prese siano implementate in modo coerente
• 4. Monitoraggio della performanceMonitorare i principali indicatori di performance (KPI) dei progetti e dei processi operativi
• Produrre rapporti periodici sui progressi dei progetti dei clienti e sulle operazioni interne
• Garantire il rispetto degli obiettivi di qualità, delle scadenze e dei budget dei progetti clienti
• 5. Gestione del rischioIdentificare i rischi associati ai progetti clienti (ritardi, sforamenti di budget, problemi tecnici) ed implementare piani d'azione per mitigarli
• Monitorare l'esecuzione dei piani di mitigazione del rischio durante tutto il ciclo di vita dei progetti
• Anticipare i potenziali problemi e adottare le misure necessarie per garantire la soddisfazione dei clienti
• 6. Miglioramento continuoProporre ed implementare soluzioni volte a migliorare i processi interni e a rispondere meglio alle esigenze dei clienti e degli utenti
• Promuovere una cultura di miglioramento continuo all'interno del team, incoraggiando l'innovazione e la ricerca di soluzioni più efficienti

• Esperienza consolidata nella strutturazione e la gestione di progetti ad alta complessità
• Padronanza degli strumenti di gestione dei progetti (ad esempio, Jira, Asana, Trello, MS Project o qualsiasi altro strumento di gestione dei progetti)
• Conoscenza delle metodologie di gestione dei progetti (Agile, Scrum, PMI, ecc.)
• Idealmente, comprensione dei processi e delle pratiche di gestione dei progetti specifici del settore (TPRM/TPGRC)
• Rigore e senso dell'organizzazione, con una forte capacità di gestire priorità multiple in un ambiente dinamico
• Spirito analitico, capacità di risolvere problemi in modo creativo e pragmatico, visione globale che consente di allineare le sfide operative e gli obiettivi strategici
• Ottime doti relazionali e comunicative, sia scritte che orali, per interagire efficacemente con tutte le parti interessate e con interlocutori vari (tecnico, mestieri, Direzione)
• Leadership e capacità di federare senza legami gerarchici diretti
• Padronanza del francese, dell’italiano e dell’inglese

• Contratto a tempo indeterminato di diritto italiano (livello Quadro)
• Retribuzione fissa tra 45 K e 63 K in base all’esperienza, più variabile
• Luogo di lavoro: Milano con trasferte regolari in Francia
• Periodo di formazione di