GLOBAL HR DIRECTOR
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Profilo
Global HR Director
Adecco, per conto di una solida realtà nazionale operante nel settore internazionale è alla ricerca di un/una Global HR Manager da inserire all'interno della propria organizzazione.
La figura, riportando direttamente al CEO, avrà la responsabilità di guidare l'evoluzione della funzione Risorse Umane a livello aziendale, supportando il business attraverso la definizione di processi, procedure e strumenti innovativi di gestione del personale.
Responsabilità
- Definire e implementare procedure HR condivise tra le diverse sedi aziendali;
- Guidare la digitalizzazione dei processi HR;
- Selezionare e introdurre strumenti e software di gestione del personale;
- Monitorare presenze, ferie, permessi e principali processi amministrativi HR;
- Revisionare organigrammi, ruoli organizzativi e mansionari;
- Supportare il management nella gestione e nello sviluppo delle persone;
- Collaborare direttamente con il CEO su iniziative organizzative e di change management;
- Garantire uniformità e coerenza delle pratiche HR nelle diverse sedi aziendali.
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
- Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR di crescente responsabilità;
- Esperienza nella definizione di processi organizzativi e procedure aziendali;
- Conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale;
- Esperienza nell'implementazione di sistemi e gestionali HR;
- Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica;
- Inglese livello C2 o equivalente.
Completano il profilo
- Forte orientamento organizzativo;
- Leadership e autorevolezza;
- Visione strategica unita a concretezza operativa;
- Capacità di lavorare in contesti in evoluzione;
- Eccellenti competenze relazionali e comunicative.
Offerta
- Inserimento diretto in azienda;
- Inquadramento secondo CCNL Commercio;
- Livello 1° livello;
- RAL indicativa tra €50.000 e €70.000;
- Opportunità di contribuire alla costruzione e allo sviluppo della funzione HR in un contesto dinamico e in crescita.
Responsabilità
Definire e implementare procedure HR condivise tra le diverse sedi aziendali;Guidare la digitalizzazione dei processi HR;Selezionare e introdurre strumenti e software di gestione del personale;Monitorare presenze, ferie, permessi e principali processi amministrativi HR;Revisionare organigrammi, ruoli organizzativi e mansionari;Supportare il management nella gestione e nello sviluppo delle persone;Collaborare direttamente con il CEO su iniziative organizzative e di change management;Garantire uniformità e coerenza delle pratiche HR nelle diverse sedi aziendali.Skill e Professionalità
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR di crescente responsabilità;Esperienza nella definizione di processi organizzativi e procedure aziendali;Conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale;Esperienza nell'implementazione di sistemi e gestionali HR;Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica;Inglese livello C2 o equivalente.Informazioni retributive
Inserimento diretto in azienda;Inquadramento secondo CCNL Commercio;Livello 1° livello;RAL indicativa tra €50.000 e €70.000;Opportunità di contribuire alla costruzione e allo sviluppo della funzione HR in un contesto dinamico e in crescita.Benefit
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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casalnuovo di napoli, campania, Italia adecco Tempo pienoProfilo Global HR Director Adecco, per conto di una solida realta nazionale operante nel settore internazionale e' alla ricerca di un/una Global HR Manager da inserire all'interno della propria organizzazione. La figura, riportando direttamente al CEO, avra la responsabilita di guidare l'evoluzione della funzione Risorse Umane a livello aziendale,...
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HR Director
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Napoli, Campania, Italia Praxi. Organizzazione E Consulenza Tempo pienoOverview You will lead HR strategy and operations in a highly automated, unionized automotive plant, partnering with the Plant Director to align people plans with business goals. You’ll drive workforce design, productivity, and change initiatives while managing industrial relations and bargaining with trade unions. Your leadership will shape talent...
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HR Director
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Global Bess Sales Director
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Napoli, Campania, Italia Risen Energy Tempo pienoRisen Energy is seeking an experienced overseas sales leader to drive growth in the Napoli region.Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.You will build relationships with key clients, lead negotiations, and manage public relations activities...