ADDETTA/ADDETTO ALLA MANUTENZIONE ELETTRICA

9 ore fa

vicenza, veneto, Italia Humangest SpA Tempo pieno

Humangest S.p.A. Agenzia per il Lavoro, ricerca per conto di un'importante azienda a Sossano (VI):

 

1 Operatore linee confezionamento

Mansioni:

  • Eseguire interventi di manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria sugli impianti e macchinari produttivi;
  • Individuare e prevenire anomalie e guasti, occupandosi della relativa diagnostica, riparazione e revisione degli impianti;
  • Pianificare ed eseguire controlli periodici secondo i programmi di manutenzione preventiva;
  • Effettuare attività di diagnostica elettro-strumentale su macchine e impianti;
  • Gestire gli impianti di distribuzione elettrica in media e bassa tensione (MT/BT);
  • Gestire la ricambistica elettrica, occupandosi del monitoraggio delle scorte e del riordino dei materiali;
  • Individuare e implementare soluzioni di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi produttivi;
  • Proporre ed eseguire modifiche e miglioramenti sugli impianti, nel rispetto delle normative vigenti;
  • Gestire e coordinare collaboratori interni ed esterni;
  • Interfacciarsi con fornitori e aziende esterne per la risoluzione di problematiche elettriche;
  • Assicurare l'esecuzione dei controlli e delle verifiche periodiche previste dalla normativa;
  • Gestire attività di programmazione e intervento su PLC.

Requisiti richiesti:

  • Diploma tecnico a indirizzo elettrico, elettronico o elettrotecnico;
  • Consolidata esperienza nel ruolo di manutentore elettrico in contesti industriali;
  • Ottime competenze in ambito elettrico ed elettro-strumentale;
  • Conoscenza degli impianti di distribuzione elettrica MT/BT;
  • Capacità di lettura degli schemi elettrici e di diagnosi dei guasti;
  • Competenze di programmazione PLC;
  • Capacità di coordinamento e gestione di collaboratori e fornitori esterni;
  • Conoscenza delle normative di sicurezza e degli impianti elettrici.
     

Orario di lavoro: 2 turni

RAL 26.000

 

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.


 

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