INGEGNERE MECCANICO

Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:MASSA (MS)Tipo di contratto:Tempo determinatoOrario:Tempo PienoFascia di RAL:25.000 – 30.000 €la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloLavoropiù SpA
- Fililale di Lucca cerca:IMPIEGATO/A CONTROLLO QUALITA'
- SETTORE OIL &; GASLa risorsa si occuperà delle seguenti attività:Controllo e verifica della conformità delle lavorazioni rispetto alla documentazione tecnica e agli standard qualitativi richiesti;Lettura e verifica di disegni meccanici e documentazione tecnica;Gestione e compilazione della documentazione relativa ai controlli qualità;Supporto nella gestione di eventuali non conformità;Interfaccia con il personale operativo e con i referenti tecnici/qualità presenti presso lo stabilimento;Eventuale esecuzione o verifica di controlli dimensionali e documentali sui componenti/lavorazioni.
Orario di lavoro: full time lun-ven 8.00-17.00 con un'ora di pausaContratto iniziale di 1 mese in somministrazione, con prospettive di assunzione stabile.
Range di RAL: 26.000-28.000. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
RequisitiDiploma di Perito Meccanico/Meccatronico oppure laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente;Buona capacità di lettura del disegno tecnico;Conoscenza dei principali strumenti e metodologie di controllo in ambito meccanico;Buona dimestichezza con il PC e con la documentazione tecnica;Precisione, autonomia e capacità di rapportarsi con produzione e cliente;Pregressa esperienza in controllo qualità, collaudo o controllo dimensionale nel settore metalmeccanico.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.
Lgs. n. 215-216 del 2003).
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