Project Electrical Engineer

Greenergy, azienda leader da oltre 20 anni nel mercato nazionale delle Energie Rinnovabili, specializzata nello sviluppo, progettazione, costruzione e manutenzione di impianti fotovoltaici e agrivoltaici, ricerca, per ampliamento dell’organico, un Project Electrical Engineer.

ELEMENTI IDENTIFICATIVI DELLA POSIZIONE

Ruolo: Project Electrical Engineer

Livello: Middle/Senior

Dipartimento: Ingegneria

Riporta gerarchicamente a: Responsabile Ingegneria

Sede di lavoro: Castellaneta, Bari, Cagliari, Lecce, Padova

JOB DESCRIPTION

1. Obiettivo e funzione del ruolo

La risorsa sarà inserita a diretto riporto del Responsabile Ingegneria e avrà la responsabilità della progettazione completa di impianti fotovoltaici Utility Scale e C&I.

Il ruolo prevede un approccio tecnico-critico alla scelta delle soluzioni progettuali e una gestione della commessa a 360°, fino al supporto nelle fasi di realizzazione.

2. Compiti e responsabilità

Il Project Engineer si occuperà di:

• Sviluppare la progettazione elettrica di impianti fotovoltaici Utility Scale e C&I, definendo layout, configurazione delle stringhe, numero e dimensionamento degli inverter;
• Definire l’architettura elettrica di impianto e sviluppare gli schemi unifilari, curando il dimensionamento dei circuiti DC e AC, dei quadri elettrici, dei trasformatori e delle apparecchiature di manovra e protezione;
• Dimensionare gli impianti di terra, i sistemi di protezione contro le sovratensioni e gli impianti ausiliari, effettuando calcoli di cortocircuito e studi di selettività;
• Definire l’architettura dei sistemi di monitoraggio e delle protezioni di rete, supportando le attività e la documentazione tecnica per la connessione alla rete, inclusi PTO, richiesta di connessione e regolamento di esercizio;
• Predisporre le specifiche tecniche di fornitura e svolgere l’allineamento tecnico delle offerte relative ai principali componenti e sistemi elettrici;
• Fornire supporto tecnico in fase di costruzione, commissioning e collaudo, curando le verifiche in campo, la regolazione delle protezioni, la messa in servizio dei sistemi di monitoraggio e la verifica delle prestazioni dell’impianto;
• Definire e aggiornare gli standard tecnici di progettazione, coordinando i progettisti esterni e verificando la conformità degli elaborati sviluppati in outsourcing;
• Interfacciarsi con funzioni aziendali, fornitori, progettisti e partner tecnici, assicurando il corretto sviluppo della progettazione e il supporto tecnico alle diverse fasi della commessa.

3. Requisiti e competenze

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o equivalente; saranno valutati anche candidati in possesso di Diploma di Perito Elettrotecnico, a fronte di una comprovata esperienza nel ruolo;
• Esperienza nella progettazione elettrica di impianti fotovoltaici, preferibilmente in ambito Utility Scale e/o C&I;
• Buona conoscenza della progettazione elettrica in BT, MT e AT, inclusi dimensionamento di cavi, quadri, trasformatori, protezioni e impianti di terra;
• Conoscenza dei principali software di progettazione e simulazione, quali AutoCAD, PVcase, PVsyst, Ampere e pacchetto Office, o applicativi equivalenti;
• Conoscenza della normativa tecnica di settore e delle norme CEI applicabili agli impianti elettrici e fotovoltaici, con particolare riferimento alle CEI 0-16 e CEI 0-21 per la connessione alla rete;
• Conoscenza dei principali requisiti tecnici relativi a protezioni elettriche, impianti di terra, sicurezza elettrica e connessione alla rete;
• Capacità di analisi, problem solving e valutazione tecnico-economica delle soluzioni progettuali;
• Capacità di interfacciarsi con fornitori, progettisti esterni e funzioni aziendali, gestendo le attività con autonomia e senso di responsabilità;
• Disponibilità a trasferte saltuarie sul territorio nazionale;
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di inverter e principali componenti elettrici utilizzati negli impianti fotovoltaici.

COSA OFFRIAMO

• Assunzione diretta in azienda con Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Metalmeccanica Confapi;
• Assicurazione Sanitaria Integrativa;
• Sistema di premialità legato al raggiungimento degli obiettivi;
• Formazione continua per lo sviluppo delle competenze specifiche e trasversali.

PERCHÉ LAVOR