ADDETTO/A LAVORAZIONI MECCANICHE

23 ore fa

, Italia adecco Tempo pieno

Profilo ADDETTO/A LAVORAZIONI MECCANICHE
- TORNERIA Riporto gerarchico: Responsabile di Reparto Inserimento: all'interno di un team di lavoro strutturato Orario di lavoro: tre turni, incluso il turno notturno Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione o inserimento diretto in base al profilo RAL indicativa: €25.000
- €28.000 CCNL : Metalmeccanico Responsabilita La risorsa sara inserita nell'area produttiva dedicata all'assemblaggio del prodotto e svolgera attivita legate alle lavorazioni meccaniche, all'assemblaggio e al controllo finale dei componenti, garantendo il rispetto degli standard qualitativi aziendali.

Requisiti

Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo meccanico. Preferibile esperienza di almeno 2 anni in attivita di assemblaggio e collaudo finale del prodotto. Preferibile conoscenza del disegno tecnico, con particolare riferimento alla meccanica di precisione. Buona capacita di utilizzo degli strumenti di misura da banco. Skill e Professionalita Requisiti preferenziali Provenienza dal settore Automotive. Competenze richieste Senso di responsabilita. Precisione e puntualita. Determinazione e orientamento al risultato. Predisposizione al lavoro in team.

Cosa offriamo

Inserimento in una realta produttiva solida e strutturata. Percorso di affiancamento e formazione iniziale. Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla qualita. Se possiedi una formazione tecnica e desideri entrare a far parte di un contesto produttivo dinamico, inviaci la tua candidatura. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).