Direttore

Ricerchiamo per Confindustria Nord Sardegna un Direttore. La persona selezionata avrà il compito di rafforzare il valore dell'Associazione per le imprese e per il territorio, garantendo efficacia gestionale, rappresentanza autorevole, sviluppo associativo e capacità progettuale. Il Direttore opera in coerenza con gli indirizzi degli organi associativi e in stretta collaborazione con il Presidente e gli altri organi interni. Coordina il personale e le attività delle sedi territoriali, rappresentando un punto di riferimento per le imprese associate e per gli interlocutori istituzionali ed economici.

Responsabilità

Il Direttore assicura la guida manageriale, organizzativa e operativa di Confindustria Centro Nord Sardegna, traducendo gli indirizzi degli organi associativi in programmi, servizi e iniziative concrete. Supervisiona le attività dell'Associazione, coordina le sedi territoriali e il personale, presidia la qualità dei servizi alle imprese e sviluppa relazioni istituzionali, di comunicazione e di Marketing coerenti con la missione associativa.

In particolare:
- Direzione e coordinamento: Supervisionare e dirigere tutte le attività dell'Associazione, coordinando le sedi territoriali di Sassari, Olbia e Oristano e assicurando coerenza operativa tra strutture, funzioni e priorità.
- Gestione organizzativa e del personale: Guidare, organizzare e valorizzare il personale dell'Associazione, definendo obiettivi, responsabilità, priorità e modalità di collaborazione; monitorare risultati, carichi di lavoro e qualità dell'esecuzione.
- Servizi alle imprese associate: Garantire il buon funzionamento e il continuo miglioramento dei servizi, ascoltando i bisogni delle imprese associate e promuovendo soluzioni ad alto valore aggiunto.
- Supporto alla Presidenza: Assistere il Presidente nella realizzazione delle attività e del programma associativo, assicurando preparazione, coordinamento, esecuzione e monitoraggio delle iniziative approvate.
- Sviluppo associativo e di Marketing: Definire e gestire le attività di comunicazione e Marketing dell'Associazione, contribuendo all'acquisizione di nuove imprese associate, alla fidelizzazione delle aderenti e alla individuazione e sviluppo di nuovi servizi.
- Amministrazione e bilancio: Collaborare con il Presidente e gli organi interni nella predisposizione del bilancio preventivo e consuntivo, contribuendo alla programmazione, al controllo economico e alla sostenibilità gestionale.
- Relazioni istituzionali e parti sociali: Gestire e sviluppare i rapporti con imprese associate, enti pubblici, organizzazioni sindacali, organizzazioni economiche, altre associazioni di categoria e stakeholder strategici del territorio.
- Progetti e finanziamenti: Promuovere, coordinare e presidiare la gestione di progetti comunitari, nazionali e regionali, dalla fase di individuazione delle opportunità alla realizzazione, rendicontazione e valorizzazione dei risultati.
- Eventi e rappresentanza: Organizzare incontri, convegni e iniziative istituzionali, garantendo qualità dei contenuti, efficacia organizzativa, coinvolgimento degli stakeholder e adeguata rappresentanza dell'Associazione.
- Analisi e supporto agli organi: Predisporre documenti, proposte, analisi, report e materiali decisionali per gli organi direttivi, assicurando completezza, tempestività e solidità delle informazioni.

Skill e Professionalità Requisiti essenziali: Laurea Magistrale in discipline economiche o giuridiche, oppure laurea in Ingegneria. Ottima conoscenza della lingua inglese, con capacità di operare in contesti istituzionali e professionali internazionali.

Ottima padronanza degli strumenti informatici Esperienza professionale di almeno cinque anni in posizioni apicali presso aziende private, anche multinazionali, oppure associazioni di categoria, con responsabilità dirette su organizzazione, persone, budget, progetti e relazioni esterne.
- MOBILITA' Disponibilità agli spostamenti nel territorio nazionale ed estero
- Profonda conoscenza delle dinamiche economiche e competitive del tessuto imprenditoriale locale, nazionale e internazionale, con attenzione ai mercati emergenti e ai fattori di trasformazione delle imprese e forte capacità di comprendere, rappresentare e difendere gli interessi delle imprese associate, con particolare attenzione alle PMI, traducendone i bisogni in proposte, servizi e iniziative concrete nei confronti delle istituzioni e degli stakeholder.
- Solide capacità organizzative, di pianificazione e di gestione di progetti complessi, anche multi-stakeholder e finanziati.
- Leadership manageriale e capacità di guidare, motivare e sviluppare un team, promuovendo responsabilità, collaborazione e orientamento ai risultati.
- Elevate capacità relazionali, negoziali e di rappresentanza, unite ad autorevolezza, ascolto e comunicazione efficace.
- Capacità di creare e sviluppare relazioni interne al Sistema Confindustria e relazioni esterne con istituzioni, impr