RSPP cat. protetta
1 giorno fa
Italia
Hunters Group Srl
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Senior RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
Responsabilità principali
Assunzione del ruolo di RSPP aziendale ai sensi del D.
Lgs. 81/08. Individuazione, analisi e valutazione dei rischi connessi alle attività aziendali, con particolare riferimento alle attività operative e di cantiere. Redazione, aggiornamento e revisione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e della relativa documentazione. Definizione e aggiornamento delle misure di prevenzione e protezione e delle procedure di sicurezza. Svolgimento di sopralluoghi presso cantieri, sedi e unità operative, verificando il rispetto delle procedure e degli standard di sicurezza. Gestione e supervisione della documentazione di sicurezza, incluse procedure, istruzioni operative, POS e DUVRI. Supporto al Datore di Lavoro e alla Direzione nell’adempimento degli obblighi normativi e nella definizione delle strategie in materia di salute e sicurezza. Coordinamento e collaborazione con Medico Competente, RLS, preposti, responsabili di funzione e altre figure coinvolte nel sistema di prevenzione. Gestione degli aspetti di sicurezza connessi ad appaltatori, subappaltatori e fornitori. Analisi di infortuni, incidenti e near miss e definizione delle relative azioni correttive e preventive. Monitoraggio dell’efficacia delle misure di prevenzione adottate e individuazione di interventi di miglioramento. Supporto nella gestione di audit interni ed esterni e delle ispezioni da parte degli organi di vigilanza. Contributo al mantenimento e al miglioramento del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, in coerenza con la ISO 45001. Mappatura dei fabbisogni formativi e definizione dei piani di formazione, informazione e addestramento in materia di sicurezza. Promozione e diffusione della cultura della sicurezza a tutti i livelli dell’organizzazione. Competenze tecniche richieste Conoscenza approfondita del D.
Lgs. 81/08 e della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Solida conoscenza della normativa relativa alla sicurezza nei cantieri temporanei e mobili. Esperienza nella valutazione dei rischi in contesti industriali, impiantistici e/o cantieristici complessi. Autonomia nella redazione e revisione di DVR, POS, DUVRI, procedure e istruzioni operative. Conoscenza dei sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, preferibilmente secondo lo standard ISO 45001. Esperienza nella gestione di audit e nei rapporti con enti e organi di vigilanza. Capacità di analisi degli incidenti e individuazione delle relative azioni correttive e preventive. Capacità di tradurre gli obblighi normativi in misure e procedure concretamente applicabili alle attività operative. Esperienza richiesta 5-10+ anni di esperienza nell’ambito Salute e Sicurezza sul Lavoro. Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP o in posizioni HSE di responsabilità comparabile. Preferibile provenienza da realtà operanti nei settori infrastrutture, energia, costruzioni, impiantistica o servizi industriali. Esperienza nella gestione della sicurezza di cantieri e attività operative caratterizzate da rischi complessi. Abilitazione al ruolo di RSPP – Moduli A, B e C, con aggiornamenti in corso di validità. Diploma tecnico e/o laurea in discipline tecniche, ingegneristiche o affini. Disponibilità a effettuare sopralluoghi e trasferte presso cantieri e sedi operative. Competenze trasversali Elevata autonomia operativa e capacità decisionale. Autorevolezza tecnica e capacità di presidiare il rispetto degli standard di sicurezza. Capacità di interfacciarsi con Direzione, responsabili operativi, personale di cantiere e interlocutori esterni. Approccio pragmatico e orientato alla prevenzione. Capacità organizzative, di coordinamento e problem solving. Orientamento al miglioramento continuo. RAL indicativa: €50.000 – €60.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Stai cercando un professionista per la tua azienda?
Lgs. 81/08. Individuazione, analisi e valutazione dei rischi connessi alle attività aziendali, con particolare riferimento alle attività operative e di cantiere. Redazione, aggiornamento e revisione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e della relativa documentazione. Definizione e aggiornamento delle misure di prevenzione e protezione e delle procedure di sicurezza. Svolgimento di sopralluoghi presso cantieri, sedi e unità operative, verificando il rispetto delle procedure e degli standard di sicurezza. Gestione e supervisione della documentazione di sicurezza, incluse procedure, istruzioni operative, POS e DUVRI. Supporto al Datore di Lavoro e alla Direzione nell’adempimento degli obblighi normativi e nella definizione delle strategie in materia di salute e sicurezza. Coordinamento e collaborazione con Medico Competente, RLS, preposti, responsabili di funzione e altre figure coinvolte nel sistema di prevenzione. Gestione degli aspetti di sicurezza connessi ad appaltatori, subappaltatori e fornitori. Analisi di infortuni, incidenti e near miss e definizione delle relative azioni correttive e preventive. Monitoraggio dell’efficacia delle misure di prevenzione adottate e individuazione di interventi di miglioramento. Supporto nella gestione di audit interni ed esterni e delle ispezioni da parte degli organi di vigilanza. Contributo al mantenimento e al miglioramento del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, in coerenza con la ISO 45001. Mappatura dei fabbisogni formativi e definizione dei piani di formazione, informazione e addestramento in materia di sicurezza. Promozione e diffusione della cultura della sicurezza a tutti i livelli dell’organizzazione. Competenze tecniche richieste Conoscenza approfondita del D.
Lgs. 81/08 e della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Solida conoscenza della normativa relativa alla sicurezza nei cantieri temporanei e mobili. Esperienza nella valutazione dei rischi in contesti industriali, impiantistici e/o cantieristici complessi. Autonomia nella redazione e revisione di DVR, POS, DUVRI, procedure e istruzioni operative. Conoscenza dei sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, preferibilmente secondo lo standard ISO 45001. Esperienza nella gestione di audit e nei rapporti con enti e organi di vigilanza. Capacità di analisi degli incidenti e individuazione delle relative azioni correttive e preventive. Capacità di tradurre gli obblighi normativi in misure e procedure concretamente applicabili alle attività operative. Esperienza richiesta 5-10+ anni di esperienza nell’ambito Salute e Sicurezza sul Lavoro. Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP o in posizioni HSE di responsabilità comparabile. Preferibile provenienza da realtà operanti nei settori infrastrutture, energia, costruzioni, impiantistica o servizi industriali. Esperienza nella gestione della sicurezza di cantieri e attività operative caratterizzate da rischi complessi. Abilitazione al ruolo di RSPP – Moduli A, B e C, con aggiornamenti in corso di validità. Diploma tecnico e/o laurea in discipline tecniche, ingegneristiche o affini. Disponibilità a effettuare sopralluoghi e trasferte presso cantieri e sedi operative. Competenze trasversali Elevata autonomia operativa e capacità decisionale. Autorevolezza tecnica e capacità di presidiare il rispetto degli standard di sicurezza. Capacità di interfacciarsi con Direzione, responsabili operativi, personale di cantiere e interlocutori esterni. Approccio pragmatico e orientato alla prevenzione. Capacità organizzative, di coordinamento e problem solving. Orientamento al miglioramento continuo. RAL indicativa: €50.000 – €60.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Stai cercando un professionista per la tua azienda?