Capoturno Logistica

Heinemann Italia – filiale italiana del gruppo multinazionale Gebr. Heinemann Duty Free & Travel Retail – è alla ricerca per i punti vendita nell'Aeroporto G. Marconi di Bologna, di un/una risorsa che occupi la posizione di Capoturno Logistica – Turno Serale

Scopo del ruolo:

Gestire, coordinare e motivare il team logistico dei negozi al fine di garantire un efficiente processo di approvvigionamento dei punti vendita e di gestione dei magazzini;

Contribuire all'incremento della profittabilità e dell'efficienza dei punti vendita, supportando il raggiungimento degli obiettivi di inventario e di fatturato;

Promuovere una cultura aziendale aperta e inclusiva.

I tuoi compiti:

Motivare, sviluppare e informare costantemente il team, promuovendo un ambiente di lavoro basato su fiducia, rispetto e collaborazione;

Garantire una comunicazione fluida e trasparente con il proprio team e la direzione aziendale, supportando il raggiungimento degli obiettivi e fornendo feedback costruttivi;

Promuovere un processo decisionale efficace attraverso una presenza operativa costante e un dialogo collaborativo con il team di vendita e gli altri dipartimenti aziendali;

Ottimizzare l'impiego delle risorse attraverso una pianificazione efficace dei turni e la gestione tempestiva di eventuali imprevisti (assenze, picchi di traffico, eventi straordinari);

Coordinare i processi logistici e supervisionare l'organizzazione e l'esecuzione degli inventari periodici e annuali.

Formare e sviluppare il team in ambito di: conoscenza prodotto, procedure operative aziendali e utilizzo degli strumenti di lavoro;

Garantire un efficace processo di onboarding delle nuove assunzioni;

Garantire la conformità alle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro;

Il tuo contributo:

Disponibilità a lavorare full-time su turni notturni e festivi. L'attività logistica si concentra dalle 17:00 in poi (Esempio turno: 17:00-01:30, 18:00-02:30, ecc). La turnazione è programmata dal lunedì al venerdì. In presenza di esigenze organizzative eccezionali, potrà essere richiesta la disponibilità a prestare attività lavorativa anche nei fine settimana. Il piano turni viene pubblicato su base mensile;

Esperienza comprovata in ruoli di leadership, preferibilmente conseguita nel settore Retail, GDO o settori analoghi;

Capacità di costruire relazioni di fiducia;

Comunicazione trasparente ed efficace;

Approccio orientato al conseguimento degli obiettivi commerciali e logistici del punto vendita;

Ottima padronanza di MS-Office, la conoscenza di SAP è un plus;

Delega efficace e gestione ottimale del feedback;

Buona padronanza della lingua inglese;

I tuoi benefici:

Contratto full time (40h settimanali) a tempo determinato di 6 mesi;

Inquadramento III livello CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. Retribuzione Annua Lorda (RAL): circa € 28.000, corrispondente alla paga base del CCNL applicato in azienda per il livello indicato;

Buoni pasto elettronici – valore nominale €7;

Maggiorazione lavoro festivo al 40%;

Premi di risultato e Welfare aziendale;

Piano di inserimento, affiancamento e formazione strutturato;

Sconti dipendenti nei punti vendita Heinemann (fino al 30%) e presso le attività commerciali dell'aeroporto;

Lavorare in una azienda multinazionale certificata per la Parità di Genere;

Il presente annuncio è rivolto a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, nazionalità o altre caratteristiche protette dalla legge. Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale professionale, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione, inclusione e trasparenza retributiva, in conformità al D.Lgs. 198/2006, ai D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 e alla Direttiva (UE) 2023/970, recepita con il D.Lgs. n. 96/2026, sulla trasparenza retributiva e sulla parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.