Developer / Software Developer / Junior Software Developer (Permanent)

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Per strutturata azienda Cliente, principale service provider italiano nel mercato B2B della consulenza fiscale e del lavoro, ricerchiamo: JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER Hai una laurea in Informatica o Ingegneria Informatica e desideri iniziare il tuo percorso nel mondo dello sviluppo software? Questa è un'opportunità pensata per giovani talenti che vogliono crescere in un contesto tecnologico strutturato, affiancati da professionisti esperti e lavorando su progetti concreti. Assunzione in apprendistato fin dal primo giorno del percorso. ✓ Formazione intensiva di 16 settimane, full-time, con attività in e-learning e presso la sede aziendale. ✓ Affiancamento costante da parte di Software Engineer senior e tutor dedicati. ✓ Esperienza pratica su progetti reali all'interno di team di sviluppo. ✓ Inserimento nei team aziendali al termine del percorso. Cosa approfondirai durante il percorso? Durante il percorso approfondirai lo sviluppo software, la progettazione di applicazioni web enterprise, le architetture cloud-native e tecnologie come Docker e OpenShift. Acquisirai inoltre competenze sulle metodologie Agile, sulla code review e sulle best practice per sviluppare software di qualità. Una volta inserito in azienda ti occuperai di: # Sviluppare applicazioni web enterprise. # Collaborare con Software Engineer senior nella progettazione e nello sviluppo delle soluzioni. # Lavorare in team seguendo metodologie Agile. # Utilizzare tecnologie cloud-native nello sviluppo di soluzioni enterprise. Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. # Forte passione per lo sviluppo software. # Interesse verso le nuove tecnologie e l'innovazione. # Inizio percorso: 21 settembre 2026. Contratto: apprendistato diretto dal primo giorno. CCNL Metalmeccanica Industria, livello C3
- RAL indicativa €24.000-25.000. Benefit: buoni pasto da €9, welfare aziendale e premi individuali. Operiamo nel rispetto delle diversità e con imp/egno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art.