Sviluppatore Web

Outlink , dal 2001 punto di riferimento nella consulenza informatica, gestione sistemistica e cybersecurity, guida la crescita di aziende e privati con un approccio altamente specializza e su misura.

Outlink è parte del Gruppo SGR (), una delle maggiori realtà riminesi con oltre 1.200 collaboratori. Il Gruppo opera nel mercato dell’energia e dell’efficienza energetica, offrendo soluzioni innovative per la transizione energetica e i temi della sostenibilità.

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Posizione

All’interno di un ambiente di lavoro giovane e dinamico, ti occuperai della progettazione, implementazione e manutenzione delle soluzioni software

Requisiti

• Conoscenza del linguaggio di programmazione C# per sviluppo lato server
• Conoscenza della piattaforma Microsoft .Net
• Conoscenza di SQL ed esperienza nell’utilizzo di database relazionali
• Capacità di problem solving e organizzative
• Propensione al lavoro di squadra, doti relazionali

Nice to have

• Conoscenza di Java
• Conoscenza di framework e tecnologie di sviluppo lato client ( Angular, React, o simili )
• Conoscenza di Javascript, Html5/CSS

Altre Informazioni

Sede di lavoro

Vigonovo

Dettagli dell’offerta

• Retribuzione Annua lorda compresa tra i €30.000 e € 35.000. L’offerta economica finale sarà valutata in base al livello di esperienza e alle competenze tecniche.
• CCNL applicato Metalmeccanica Industria

Formazione e Crescita

Crediamo fortemente nella valorizzazione delle nostre persone: per questo garantiamo un accompagnamento costante attraverso percorsi continui di formazione, crescita e sviluppo professionale .

Welfare aziendale

Il Gruppo SGR ha ottenuto riconoscimento “Welfare Champion” nell’ambito del Welfare Index PMI , assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative per rispondere ai bisogni delle persone, delle famiglie e delle comunità.

Trasparenza, Diversità e Inclusione

Gruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l’inclusione. Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.

In linea con i principi di trasparenza retributiva, garantiamo un processo di selezione equo e non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa.