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- Experience & Performance Partner per l'Italia. Il ruolo fornirà coaching e supporto HR a dipendenti e responsabili, guidando l'agenda di gestione del talento e progetti regionali P&C. Si richiede laurea, eccellenti capacità comunicative, leadership e esperienza in HR partnership. Il ruolo prevede interazioni con team locali e rapide operazioni di conformità, con possibilità di formazione e crescita all'interno dell'azienda.
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