Human Resources Business Partner Apprentice

Per conto di una solida realtà industriale operante nel suo settore di riferimento, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che affianchi il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo ai processi di attraction, sviluppo e engagement delle persone e supportando le relazioni industriali. La risorsa sarà il punto di riferimento HR per le funzioni aziendali, supportando i manager nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi e nello sviluppo del capitale umano. Affiancamento ai line manager nella gestione delle tematiche HR e organizzative; Raccolta eanalisi dei fabbisogni di personale e supporto nella pianificazione degli organici; Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per profili white e blue collar; Pubblicazione annunci e gestione dei canali di recruiting; Screening dei curricula, conduzione dei colloqui HR e coordinamento dell'intero iter selettivo; Gestione delle relazioni con agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione e partner esterni; Strutturare processo di on-boarding e ai percorsi di inserimento dei neoassunti; Supporto operativo nella gestione delle relazioni sindacali; Collaborazione nella gestione degli accordi di secondo livello; Supporto nella gestione delle tematiche connesse al CCNL Metalmeccanico Industria; Collaborazione nella gestione di procedimenti disciplinari e tematiche giuslavoristiche; Interfaccia con consulenti del lavoro e professionisti esterni per gli aspetti normativi e contrattuali. Monitoraggio dei principali KPI HR e predisposizione della relativa reportistica; Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; Esperienzapregressa in ruoli di HR Generalist, HR Business Partner o Talent Acquisition con esposizione alle principali tematiche HR; Consolidata esperienza nella gestione dei processi di selezione e talent attraction; Interesse o esperienza nelle attività di formazione e sviluppo delle persone; Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni industriali; Familiarità con il CCNL Metalmeccanico Industria; Ottime capacità relazionali, consulenziali e di stakeholder management; Buona conoscenza della lingua inglese, in considerazione dei frequenti contatti con la corporate. RAL 40.000
- 45.000 Euro Necessità di essere Automunito/a «Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #