Operatore Programmatore Test Ict

21 ore fa

, Italia DRD Recruiting Tempo pieno

Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni di elettronica di potenza e sistemi custom per la conversione dell'energia, destinati ai settori della mobilità elettrica, industriale, medicale e aerospace, siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa avrà il compito di:

  • Analizzare schemi elettrici, distinte base (BOM), file ODB e documentazione tecnica delle schede elettroniche.
  • Sviluppare e modificare programmi di collaudo ICT su piattaforme SPEA.
  • Progettare e configurare fixture e interfacce di test.
  • Eseguire debug hardware e software dei programmi di collaudo.
  • Analizzare i guasti rilevati durante il test e individuare le cause dei difetti.
  • Validare i programmi di test e verificarne la conformità ai requisiti del cliente.
  • Elaborare report tecnici e documentazione di collaudo.
  • Supportare produzione, qualità e ingegneria nelle attività di miglioramento continuo.
  • Diploma o Laurea in Elettronica, Informatica o discipline affini.
  • Conoscenza dell'elettronica analogica e digitale.
  • Capacità di lettura degli schemi elettrici e dei PCB.
  • Conoscenza dei sistemi ICT e delle apparecchiature di misura (multimetro, oscilloscopio, generatore di funzioni).
  • Nozioni di programmazione (C/C++, scripting o ambienti proprietari di test).
Preferibile
  • Esperienza nella programmazione e manutenzione di test ICT su sistemi SPEA
  • Esperienza in analisi e debug di schede elettroniche mediante strumenti di misura
  • Sviluppo e ottimizzazione di procedure automatiche di collaudo
  • Orario di lavoro: Full Time, da lun a ven con orario: 07:30 - 16:30 con 1 ora di pausa – possibilità in periodi di maggiore intensità produttiva, lavoro su turno: 06:00 –14:00/14:00 – 22:00
  • Sede di lavoro: Genova
  • CCNL Metalmeccanico – Liv C3/B1
Retribuzione

RAL indicativa: €28.700 – €34.000 a seconda dell’esperienza e le competenze maturate

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.