V.I.E - Chargé de développement à Milan F/H

Le(la) volontaire interviendra sous la supervision de la Directrice du bureau italien et sera impliqué(e) dans les activités suivantes :  

Tâches administratives et de gestion du bureau italien telles que ;   

• Comptabilité et suivi administratif de la filiale ; 

• Suivi de la planification des activités et des salariés sur les différents projets ;  

• Développement commercial ; 

• La veille et l’instruction d’appels d’offre ; 

• Participation à la rédaction d’offres commerciales ; 

• L’identification, l’organisation et la participation à des évènements professionnels. 

Le/la volontaire pourra également être amené(e) à prendre part à des activités de contrôle de gestion des activités d’Artelys comme ; 

• L’élaboration ou l’amélioration d’outils de gestion et de suivi de projets, ainsi que le reporting sur leur mise en œuvre. 

Profil recherché :

Pour être éligible à cette offre, vous devez obligatoirement répondre aux critères détaillés  ici  

En forte croissance, Artelys est à la recherche de personnes proactives et créatives, soucieuses de la valeur ajoutée de leurs travaux et motivées pour prendre part au développement de nos activités.  

Compétences requises   

• Diplômé(e) d’un bac+5 d’école de commerce ou d’une formation universitaire en gestion ou équivalent.   
• Langues utilisées : maitrise parfaite du français, une maîtrise B2 de l’italien à l’oral comme à l’écrit est requise  
• Maîtrise des outils bureautiques de la suite Office, principalement Excel.  
• Polyvalence, autonomie, organisation et rigueur.  

Compétences valorisées :    

• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. 
• Intérêt pour le domaine de l’énergie et du développement durable. 

Conditions   

• Le poste à pourvoir est un V.I.E (Volontariat International en Entreprise) à effectuer dans nos bureaux situés à Milan pour une durée de 12 mois renouvelable. 
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles. 
• Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées. 

Processus de recrutement

• Etape 1 : un premier échange technique en visioconférence avec deux recruteurs (45 minutes x 2).
• Etape 2 : un second échange en visioconférence avec deux autres recruteurs, ainsi qu’un rapide échange de 15 minutes avec le Directeur Général d’Artelys (45 minutes x 2 + 15 minutes).
• Etape 3 : si vos entretiens ont été concluants, nous vous inviterons à vous rendre dans nos locaux, afin de vous faire une offre en présentiel et vous présenter l’environnement de travail.

Artelys s’engage à garantir un processus de recrutement inclusif à compétences égales. Toutes les candidatures seront étudiées de manière éthique et équitable.