Back End Developer

Chi siamo

Glayx è una società attiva da oltre 20 anni nel settore dell’efficienza energetica industriale. Progettiamo, sviluppiamo e gestiamo sistemi avanzati per l’ottimizzazione dei consumi energetici, offrendo soluzioni “chiavi in mano” per le imprese. Tra le nostre soluzioni c’è Pshave®, una piattaforma di Energy Intelligence in tempo reale che supporta la gestione degli asset energetici di stabilimento, migliorando la redditività e riducendo le emissioni di CO₂.

Operiamo anche nei mercati dell’energia con servizi di flessibilità e ottimizzazione dei consumi, aiutando le aziende a ridurre costi e aumentare l’efficienza.

Il ruolo

Siamo alla ricerca di un Back End Developer da inserire nel nostro team presso la sede di Pisa (PI), località Montacchiello. La persona lavorerà allo sviluppo e al mantenimento di soluzioni software in ambito energy tech, contribuendo in particolare all’evoluzione della nostra piattaforma Pshave® e delle infrastrutture backend. Le attività quotidiane includeranno la programmazione, la risoluzione dei problemi tecnici, test e la collaborazione con il team di lavoro per garantire la qualità delle soluzioni offerte.

Cosa farai

• Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni backend
• Implementazione di nuove funzionalità su sistemi scalabili
• Collaborazione con il team tecnico per la definizione di architetture e soluzioni
• Analisi dei requisiti e traduzione in soluzioni software efficienti
• Debug, testing e miglioramento continuo del codice e dei processi

Requisiti

• Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica
• Esperienza: +2 anni di esperienza nello sviluppo backend
• Ottima conoscenza di Java, Python e SQL (MySQL)
• Esperienza con sistemi Linux/Unix
• Esperienza con almeno un provider cloud (AWS preferenziale)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Familiarità con strumenti di versionamento (Git)

Plus

• Esperienza nella progettazione e sviluppo di API RESTful complesse
• Conoscenza di strategie di versioning delle API
• Esperienza con software PLC Rockwell
• Buone capacità di problem solving e lavoro in team

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato full-time
• Ambiente tecnologico orientato all’innovazione
• Percorsi di crescita professionale e formazione continua (inclusi corsi di inglese con docente madrelingua)
• Smart working
• Welfare aziendale (tra cui buoni pasto e polizza sanitaria integrativa)
• Bonus annuali legati a KPI condivisi

RAL indicativa: 35.000 € - 50.000 €

- La retribuzione esatta può variare in base alle reali competenze ed esperienza del candidato/a.

- Premi individuali annuali da 3.000 € a 10.000 €, commisurati al raggiungimento dei KPI e all’impatto concreto sul lavoro del team e sui risultati aziendali.

Candidatura

Se ti riconosci in questo profilo e vuoi lavorare su soluzioni innovative nel settore energy tech, inviaci la tua candidatura. Ti aspettiamo

La selezione è rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77), garantendo parità di trattamento durante tutto il processo di recruiting.