Offer Marketing Manager | PLC Machine
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Mission:
L'Offer Manager PLC Machine ha la responsabilità end-to-end della gestione e dello sviluppo dell'offerta di automazione per il segmento OEM Machinery, comprendente le gamme Zelio Logic, Modicon M221, M241, M251, M262 e gli I/O TM3.
Obiettivo chiave del ruolo:
costruire, differenziare e far crescere una value proposition competitiva e sostenibile, pienamente integrata nell'ecosistema EcoStruxure Machine, in grado di:
guidare la crescita del market share;
garantire redditività e performance economica;
rispondere in modo efficace ai bisogni evolutivi del mercato e dei clienti.
Il ruolo agisce come punto di riferimento strategico e operativo tra Business Unit, Vendite e Marketing, assicurando allineamento, execution e sviluppo continuo dell'offerta lungo tutto il ciclo di vita.
Principali attività:
Gestire l'Offerta di riferimento per favorirne la crescita di market-share e la rispondenza ai bisogni del mercato
Garantire performance economica e profittabilità dell'Offerta
Garantire gli elementi necessari per il supporto dell'Offerta, verso forza vendita e Clienti, e per un'elevata Customer Satisfaction
Costruire, animare e monitorare adeguati piani d'azione, in collaborazione con tutte le funzioni aziendali coinvolte
Gestire e supportare il lancio di nuove offerte
Qualifiche richieste:
Laurea inIngegneria,Automazioneo discipline affini
Anni di esperienza lavorativa: 1- 4 anni
Esperienza in automazione industriale e sistemi PLC
Preferibile conoscenze di marketing B2B e gestione portfolio prodotti
Forte capacità analitica e utilizzo strumenti BI (es. SAP, Salesforce, Tableau)
Conoscenzadi pricing, finance e supply chain
Conoscenza di automazione industriale e sistemi PLC.
Esperienza su architetture Machine Automation, HMI, Drives e sistemi PLC per costruttori di macchine (OEM).
Conoscenza delle applicazioni e dei mercati Machinery/OEM.
Competenze di marketing B2B e portfolio management.
Capacità analitiche e utilizzo strumenti BI (SAP, Salesforce, Tableau).
Conoscenze di pricing, finance e supply chain
Pensiero strategico e orientamento al risultato
Capacitàdilavorareincontestiorganizzativicomplessiematriciali
Capacità di influencing e stakeholder management
Approccio data-driven e problem solving
Cosa ti offriamo:
Contratto a tempo indeterminato
Flessibilità sul lavoro;
Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
Programma Global Family Leave;
Ticket restaurant o pasto in mensa;
Piani di azionariato;
Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.
In linea con il nostro impegno a favore della trasparenza retributiva e con la politica salariale di Schneider Electric, basata su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, condividiamo la fascia retributiva prevista per la posizione in oggetto: t
ra 45.000€ e 67.000€ , importo comprensivo del sistema di incentivazione individuale e del sistema incentivazione collettivo.
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When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
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Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all emp