Responsabile delle Risorse Umane

ricerca per importante realtà aziendale una figura di HR MANAGER . La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane, avrà la responsabilità della gestione strategica delle risorse umane, coordinando e supervisionando i principali processi HR aziendali e supportando la Direzione nelle decisioni organizzative e di sviluppo. Nello specifico, si occuperà di: Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali; Supportare la Direzione nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone; Monitorare i principali KPI HR e proporre eventuali azioni di miglioramento organizzativo; Coordinare e supervisionare i processi di amministrazione del personale, selezione e inserimento, formazione e sviluppo ; Supervisionare i servizi generali HR; Definire e aggiornare organigrammi, ruoli, responsabilità e mansionari ; Supportare i responsabili nella gestione e nello sviluppo dei team; Ottimizzare la struttura e il dimensionamento dell’organico; Implementare e monitorare sistemi di valutazione delle performance, sviluppo e piani di carriera ; Monitorare il clima aziendale e il livello di engagement; Gestire situazioni critiche e supportare il management nella gestione delle persone; Coordinare, guidare e sviluppare il team HR, definendone obiettivi e priorità . Requisiti richiesti: Laurea in ambito HR, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini; Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Manager ; Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team; Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e dei principali processi HR; Solide capacità di leadership, gestione delle persone e visione strategica; Capacità decisionale e di problem solving; Conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti HR. Si offre: Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria ; RAL indicativa compresa tra €50.000 e €80.000 , Luogo di lavoro: Calusco d’Adda (BG) #J-18808-Ljbffr