Business Controller

Informazioni sull'azienda Il Gruppo Mediaset è attivo nell'ambito dei media e della comunicazione, specializzata primariamente nella produzione e distribuzione televisiva in chiaro e a pagamento su più piattaforme, oltre che nella produzione e distribuzione cinematografica, multimediale e nella raccolta pubblicitaria. Informazioni sul ruolo La Direzione Pianificazione e Controllo ricerca un Business Controller. La risorsa sarà inserita all'interno del team di Pianificazione e Controllo per l'area Advertising riportando al Controller d'Area per le analisi del business e le attività societarie con le seguenti

responsabilità:

Responsabilità

Supporto nella predisposizione delle previsioni economico-finanziarie (Budget/Forecast/Piani Pluriennali) e delle chiusure mensili/trimestrali di P&L Elaborazioni di report mensili economico/finanziari, monitoraggio dei risultati e analisi degli scostamenti Predisposizione di analisi ad hoc secondo le esigenze del management, fornendo un'interpretazione proattiva sulle tematiche economiche ed operative per le decisioni di business Qualifiche Laurea Magistrale con indirizzo economico (Economia Aziendale). L'eventuale possesso del Master di Secondo Livello è un plus Almeno 2-4 anni di esperienza in ruoli di controlling, accounting Competenze richieste Ottima conoscenza di MS Office (Excel e Powerpoint) Conoscenza dei sistemi di ERP (SAP) e CPM (Tagetik) Buona conoscenza della lingua inglese Competenze preferite Capacità analitica e di problem solving Capacità organizzative e di gestione del tempo nel rispetto delle scadenze Doti comunicative Capacità di lavorare in team gestendo contemporaneamente differenti processi/attività Retribuzione e pacchetto di compensi Contratto vigente CCNL per i dipendenti di Imprese radiotelevisive, multimediali e multipiattaforma RAL: da € 35.000 Benefit: assicurazione sanitaria, ristorazione aziendale, premio di risultato da accordo integrativo aziendale, offerta di un'ampia gamma di servizi di welfare e wellbeing L'effettivo livello retributivo associato al ruolo verrà determinato sulla base di criteri quali: l'esperienza professionale, l'effettivo livello di conoscenze tecniche, specialistiche e trasversali, l'anzianità nel ruolo, il grado di autonomia e consistenza del contributo atteso, sulla base delle evidenze che emergeranno in fase di selezione.