Back End Developer

Glayx è una società attiva da oltre 20 anni nel settore dell’efficienza energetica industriale. Progettiamo, sviluppiamo e gestiamo sistemi avanzati per l’ottimizzazione dei consumi energetici, offrendo soluzioni “chiavi in mano” per le imprese. Tra le nostre soluzioni c’è Pshave®, una piattaforma di Energy Intelligence in tempo reale che supporta la gestione degli asset energetici di stabilimento, migliorando la redditività e riducendo le emissioni di CO₂. Operiamo anche nei mercati dell’energia con servizi di flessibilità e ottimizzazione dei consumi, aiutando le aziende a ridurre costi e aumentare l’efficienza. Siamo alla ricerca di un Back End Developer da inserire nel nostro team presso la sede di Pisa (PI), località Montacchiello. La persona lavorerà allo sviluppo e al mantenimento di soluzioni software in ambito energy tech, contribuendo in particolare all’evoluzione della nostra piattaforma Pshave® e delle infrastrutture backend. Le attività quotidiane includeranno la programmazione, la risoluzione dei problemi tecnici, test e la collaborazione con il team di lavoro per garantire la qualità delle soluzioni offerte. Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni backend Implementazione di nuove funzionalità su sistemi scalabili Collaborazione con il team tecnico per la definizione di architetture e soluzioni Analisi dei requisiti e traduzione in soluzioni software efficienti Debug, testing e miglioramento continuo del codice e dei processi Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica

Esperienza:
+2 anni di esperienza nello sviluppo backend Ottima conoscenza di Java, Python e SQL (MySQL) Esperienza con sistemi Linux/Unix Esperienza con almeno un provider cloud (AWS preferenziale) Buona conoscenza della lingua inglese Familiarità con strumenti di versionamento (Git) Esperienza nella progettazione e sviluppo di API RESTful complesse Conoscenza di strategie di versioning delle API Esperienza con software PLC Rockwell Contratto a tempo indeterminato full-time Percorsi di crescita professionale e formazione continua (inclusi corsi di inglese con docente madrelingua) Smart working Welfare aziendale (tra cui buoni pasto e polizza sanitaria integrativa) Bonus annuali legati a KPI condivisi RAL indicativa: 35.000 €
- 50.000 €
- La retribuzione esatta può variare in base alle reali competenze ed esperienza del candidato/a.
- Premi individuali annuali da 3.000 € a 10.000 €, commisurati al raggiungimento dei KPI e all’impatto concreto sul lavoro del team e sui risultati aziendali. Se ti riconosci in questo profilo e vuoi lavorare su soluzioni innovative nel settore energy tech, inviaci la tua candidatura. Ti aspettiamo 903⁄77), garantendo parità di trattamento durante tutto il processo di recruiting.