Baristi / camerieri / ristorazione
1 settimana fa
, Italia
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Offerta di lavoro AZZANO DECIMO: barista cameriere/ra
Azzano decimo
- Pordenone
- Friuli_venezia_giulia
- Italia Contratto: Full time Settore: Ristorazione/Catering Mansione: Addetto/a Al Bar Pubblici Esercizi: Ristorazione Turismo Stipendio / Retribuzione indicativa: 18.000
- 24.000 € Lordi annui
Descrizione:
barista banconiera per colazioni e aperitivi, camerire per servizio sala Competenze ~ servizio colazioni, preparazione snack aperitivi, gestione sala per pranzo e cena La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
- Pordenone
- Friuli_venezia_giulia
- Italia Contratto: Full time Settore: Ristorazione/Catering Mansione: Addetto/a Al Bar Pubblici Esercizi: Ristorazione Turismo Stipendio / Retribuzione indicativa: 18.000
- 24.000 € Lordi annui
Descrizione:
barista banconiera per colazioni e aperitivi, camerire per servizio sala Competenze ~ servizio colazioni, preparazione snack aperitivi, gestione sala per pranzo e cena La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
