HR Business Partner Frans/Nederlands

CPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader in Italia nel settore dei servizi energia, costruzione e manutenzione impianti energetici, reti gas e acqua, Global Service & Facility Management ricerca un/a Human Resources Business Partner La risorsa, riportando al Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze, sarà incaricata delle seguenti attività: Supportare lo sviluppo del business delle aree aziendali di competenza, assicurando l’adeguatezza delle risorse umane, in termini di quantità e qualità, rispetto al fabbisogno previsto dal piano industriale; Presidiare i principali processi HR (organizzazione, selezione, formazione, sviluppo, compensation & benefit, welfare, relazioni sindacali, analisi e amministrazione del personale ecc.), in coerenza con le policy aziendali e collaborando con le funzioni HR specialistiche (Recruiting, Training & Development, Legal, Payroll, DE&I); Supportare i Responsabili di area/settore/servizio nelle decisioni strategiche relative alla gestione delle persone (budgeting e pianificazione del personale, organizzazione, inquadramenti, retribuzioni, sviluppo ecc.); Monitorare il benessere organizzativo delle aree di competenza, coordinando le relative iniziative e campagne di comunicazione. Laurea in discipline coerenti; Gradita conoscenza software applicativo HR infinity Zucchetti e applicativi digitali HR (ATS, LMS ecc.); Sede di lavoro: Concordia sulla Secchia (MO) con parziale smart working e flessibilità oraria. Contratto: Tempo determinato, CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL “retribuzione annua lorda” € 35.000-40.000. Welfare aziendale (flexible benefit) : credito annuale esentasse per spese personali e familiari; Buoni pasto : ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari; Assistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoria;