Storemanager (m/w/d) im Verkauf
5 giorni fa
, Italia
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Il mondo della ristorazione/hotellerie/catering è la tua passione?
Vuoi lavorare in un ambiente dove la qualità del servizio è al primo posto?
Grafton Horeca è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie , ristorazione e catering .
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore della ristorazione organizzata selezioniamo:
Store Manager (F/M/D)
- Full time
- FO, Noventa di Piave Di cosa ti occuperai? Gestione operativa dello store: coordinare e supervisionare tutte le attività operative per garantire il corretto funzionamento del punto vendita; Supervisione e leadership del team: selezionare, formare, motivare e sviluppare il personale per garantire un ambiente di lavoro positivo e produttivo; Monitorare KPI e performance: analizzare i Key Performance Indicators (KPI) quali fatturato, margine lordo, ticket medio, tasso di conversione ecc.; Gestione economica: controllare il budget del punto vendita, ottimizzare i costi operativi e analizzare profitt & loss; Gestione turni e organizzazione del lavoro: pianificare i turni del personale, gestire ferie, permessi e assicurare la copertura di tutte le fasce orarie, inclusi weekend e festivi; Assicurare la conformità agli standard aziendali e alle normative: garantire il rispetto delle procedure interne, delle normative di sicurezza e igiene e delle policy interne. Esperienza pregressa in ruoli di gestione o supervisione nel settore della ristorazione, retail o GDO; Ottima capacità di analisi dati e utilizzo di strumenti digitali; Leadership, gestione del team e capacità di lavorare in un ambiente dinamico; Ottime doti di comunicazione, problem solving e orientamento al cliente; Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi. Orario di lavoro: Full time 40h (turno unico), 6 su 7 Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di un anno finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato; Livello di inquadramento e RAL saranno valutati in base all'expertise del/la candidato/a; Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale; Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico; Pacchetto retributivo competitivo con benefit aziendali.
- Full time
- FO, Noventa di Piave Di cosa ti occuperai? Gestione operativa dello store: coordinare e supervisionare tutte le attività operative per garantire il corretto funzionamento del punto vendita; Supervisione e leadership del team: selezionare, formare, motivare e sviluppare il personale per garantire un ambiente di lavoro positivo e produttivo; Monitorare KPI e performance: analizzare i Key Performance Indicators (KPI) quali fatturato, margine lordo, ticket medio, tasso di conversione ecc.; Gestione economica: controllare il budget del punto vendita, ottimizzare i costi operativi e analizzare profitt & loss; Gestione turni e organizzazione del lavoro: pianificare i turni del personale, gestire ferie, permessi e assicurare la copertura di tutte le fasce orarie, inclusi weekend e festivi; Assicurare la conformità agli standard aziendali e alle normative: garantire il rispetto delle procedure interne, delle normative di sicurezza e igiene e delle policy interne. Esperienza pregressa in ruoli di gestione o supervisione nel settore della ristorazione, retail o GDO; Ottima capacità di analisi dati e utilizzo di strumenti digitali; Leadership, gestione del team e capacità di lavorare in un ambiente dinamico; Ottime doti di comunicazione, problem solving e orientamento al cliente; Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi. Orario di lavoro: Full time 40h (turno unico), 6 su 7 Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di un anno finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato; Livello di inquadramento e RAL saranno valutati in base all'expertise del/la candidato/a; Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale; Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico; Pacchetto retributivo competitivo con benefit aziendali.
