ADDETTO/A GESTIONE FLUSSI E AGEVOLAZIONI

Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.

Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.

Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.

Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.

Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.

Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.
Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.
Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.
Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.

Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi

Posizione
La risorsa entrerà a far parte del team Reporting direzionale, Adempimenti & Agevolazioni che presidia i processi amministrativi, regolatori e operativi connessi alla gestione delle agevolazioni, dei bonus e dei flussi informativi del mercato energetico.

Tra Le Principali Attività, Potresti Occuparti Di

Gestione dei bonus sociali energia e gas e delle relative rendicontazioni verso gli enti competenti

Gestione delle agevolazioni previste dalla normativa nazionale e regionale.

Gestione degli indennizzi riconosciuti dai distributori ai clienti finali

Gestione dei rapporti operativi con Acquirente Unico, ARERA, CSEA, Terna, distributori e altri soggetti della filiera energetica

Caricamento e verifica di dati e flussi nei sistemi aziendali

Requisiti

Diploma tecnico-commerciale o laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini

Conoscenza del pacchetto Microsoft office

Precisione, autonomia e orientamento al risultato

Capacità di lavorare in team e in contesti interfunzionali

Buone capacità di comunicazione scritta e relazionale

Sei La Persona Ideale Se Possiedi Anche

Esperienza maturata nella gestione di processi operativi, flussi informativi, adempimenti regolatori nel settore utilities (energia elettrica, gas, acqua o servizi regolati)

Conoscenza della regolazione Arera e dei mercati dell'energia elettrica e del gas

Conoscenza dei principali strumenti di Business Intelligence

Conoscenza di SAP S/4HANA, SALESFORCE CRM

Altre Informazioni

Orario di lavoro: 38 ore settimanali

Contratto a tempo indeterminato

Contratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico

Qualifica: Impiegato/a

Retribuzione: 28.000-35.000 euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l'allineamento al profilo ricercato.

Modalità ibrida con giornate in presenza su Trento

Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto

Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell'azienda

Il nostro impegno per il benessere delle persone
Flessibilità e work-life balance : Orari flessibili e possibilità di lavoro agile (fino a 3 giorni da remoto); permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute)

Welfare e servizi per la persona e la famiglia : Accesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di