Responsabile Di Reparto

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda attiva nel settore automotive, un* RESPONSABILE REPARTO CONVERSIONE VETTURE A GPL.

La risorsa verrà inserita in Produzione e si occuperà della gestione integrale del reparto di conversione dei veicoli a GPL.

Responsabilità principali:

• Supervisione del processo produttivo
• Analisi delle anomalie in sede di collaudo finale
• Riparazione autonoma delle anomalie riscontrate
• Gestione del personale
• Coaching dei conduttori di linea e degli operatori
• Gestione dei materiali
• Gestione delle attrezzature e degli utensili di ricambio
• Assicurazione della solidità e della sicurezza del processo, evitando rischi e curandone l'ergonomia

REQUISITI RICHIESTI

• Istruzione superiore a indirizzo tecnico o esperienza professionale equivalente
• Esperienza meccanica in ambito conversioni a impianti GPL di almeno 8 anni, maturata presso officine meccaniche o aziende del settore
• Capacità organizzative
• Capacità di gestione del personale
• Capacità di proporre miglioramenti di processo standardizzati
• Utilizzo PC, Windows e pacchetto Office
• Utilizzo dei principali strumenti di officina e di misura
• La conoscenza basica dei concetti di Lean Manufacturing verrà considerata un plus

OFFERTA

• Inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda strutturata e in crescita
• CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti
• Fascia di RAL 45-50 k; Livello livelliB2 o B3
• Disponibilità richiesta su giornata; saltuariamente turni
• Sede di lavoro: Brescia

Iter di selezione:

• Screening cv
• Intervista telefonica
• Colloquio / Video colloquio
• Colloquio con l'azienda

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.