Senior Backend Developer .NET C#
21 ore fa
, Italia
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aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Senior Backend Developer
- C#/.
NET . Ricerchiamo un / a Senior Backend Developer da inserire nell’area IT di aizoOn, in un progetto internazionale dedicato allo sviluppo di soluzioni di Warehouse Automation . La risorsa, all’interno di un contesto di lavoro basato su metodologie Agile, sarà coinvolta nella progettazione e implementazione di servizi scalabili, integrazioni tramite API e gestione dei componenti infrastrutturali necessari (container, message broker, autenticazione). Sviluppo di applicazioni e microservizi in C#, .
NET 6+ / .
NET 8. Progettazione e implementazione di REST API e servizi asincroni/event-driven. Integrazione con sistemi esterni tramite API, webhook, SDK o protocolli industriali. Utilizzo di container Docker e orchestratori (preferibile Kubernetes). Implementazione di flussi di autenticazione moderni (OAuth2, OIDC, JWT). RabbitMQ, Kafka, Azure Service Bus). Collaborazione con architetti e integratori per definire modelli dati, interfacce e flussi applicativi. Laurea in discipline tecnico-scientifiche. Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Software Developer o Software Architect, preferibilmente in ambito automazione. Ottima conoscenza della lingua inglese. C# .
NET 6+ / .
NET 8 (Web API, Worker Services, gRPC) Entity Framework Core, LINQ Progettazione API REST (Swagger/NSwag/OpenAPI) Microservizi e applicazioni distribuite JSON, protobuf, XML Docker (build, multi-stage, best practices) CI/CD: GitHub Actions, Azure DevOps o GitLab CI Conoscenza della metodologia Agile Conoscenza di sistemi WMS, MES, ERP. Esperienza di integrazione con macchine o PLC tramite API o driver. Familiarità con protocolli industriali (Modbus, OPC UA, ecc.). Esperienza con sistemi di orchestrazione per magazzini (VLM, AMR/AGV, conveyor). Saranno valutate candidature per le sedi di Torino e Genova Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. CCNL Terziario Variable Pay Band € 1.000-3000 Meal Vouchers € 8
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