ETL DataStage Developer a Milano

4 ore fa

Italia CGM Consulting S.r.l. Tempo pieno

CGM Consulting cerca una figura come ETL DataStage Developer a Milano per contribuire ad attività centrate su dati, analisi e qualità delle informazioni. Il ruolo utilizzerà IBM InfoSphere DataStage, Oracle Database, SQL e PL/SQL in coerenza con gli obiettivi descritti nel brief.

Sede: Milano (modalità ibrida).

Cerchiamo profilo con i seguenti requisiti:

  • Esperienza di 2-3 anni nello sviluppo ETL.
  • Esperienza con IBM InfoSphere DataStage per job design e troubleshooting.
  • Conoscenza di Oracle Database, SQL e PL/SQL.
  • Esperienza nel job design e nello scheduling.
  • Conoscenza di attività di Data Quality e validazione dei dati.
  • Esperienza nella gestione di file e flussi di dati.
  • Conoscenza dei processi batch massivi.
  • Responsabilità, reattività e problem solving.

Gradita conoscenza/esperienze di:

  • Esperienza in progetti di integrazione e trattamento dati in contesti strutturati.
  • Familiarità con il monitoraggio degli esiti dei job e delle elaborazioni batch.
  • Capacità di documentare flussi, regole di trasformazione e attività di troubleshooting.

La risorsa dovrà svolgere le seguenti mansioni:

  • Progetterai e manterrai job ETL con IBM InfoSphere DataStage.
  • Effettuerai troubleshooting sui job e sulle elaborazioni dati.
  • Utilizzerai Oracle Database, SQL e PL/SQL per analisi e gestione dei dati.
  • Gestirai job design, scheduling, file e flussi di dati.
  • Svolgerai attività di Data Quality e validazione dei dati elaborati.
  • Opererai su processi batch massivi, contribuendo alla corretta gestione delle elaborazioni.

Altri dati:

  • Sede: Milano
  • Titolo di studio: Laurea
  • Tipologia di impiego: Full time
  • Tipologia di contratto: Tempo indeterminato
  • RAL: € 30000 / 35000

Cosa offriamo:

Un contesto tecnico strutturato, con attività coerenti con il ruolo e attenzione alla qualità della delivery.

Tutte le candidature verranno prese in esame e valutate.

CGM Consulting promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valuta con attenzione anche candidature rientranti negli artt. 1 e 18 della Legge 68/99. Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

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