Hr Cost Controller

Per una solida realtà italiana in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Controlling & Compensation Specialist da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.

La risorsa affiancherà l'HR Business Partner, contribuendo allo sviluppo di processi e strumenti HR attraverso attività di analisi, reporting e monitoraggio del costo del personale.

• Analisi e monitoraggio del costo del personale.
• Predisposizione di report e KPI HR.
• Supporto nelle attività di budgeting e forecasting.
• Analisi degli scostamenti tra budget e consuntivo.
• Valutazione degli impatti economici relativi a nuove assunzioni, promozioni, cambi di ruolo e variazioni retributive.
• Supporto ai processi di Compensation & Benefits e salary review.
• Monitoraggio di ferie, permessi e principali indicatori HR.
• Collaborazione con i referenti payroll per la gestione delle variabili retributive.
• Supporto all'HR Business Partner nelle attività di gestione del personale e nei progetti di sviluppo organizzativo.
• Partecipazione all'evoluzione dei sistemi HR e dei processi di digitalizzazione.
• Esperienza di almeno 3 anni maturata in ruoli HR con forte componente analitica.
• Conoscenza delle dinamiche amministrative e del costo del lavoro.
• Esperienza nella gestione di budget, forecast e reporting.
• Ottima padronanza di Excel.
• La conoscenza di Zucchetti rappresenta un plus.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di lavorare in autonomia, precisione e orientamento al dato.
• Inserimento diretto a tempo indeterminato.
• RAL compresa tra 35.000 e 40.000 euro, in base all'esperienza maturata.
• Orari di lavoro: 8:30 o 9:00 con 1 ora di pausa pranzo uscita 17:30 o 18:00
• Ambiente dinamico e in continua evoluzione.
• Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di una funzione HR in fase di strutturazione.