HR GENERALIST CATEGORIA PROTETTA L68/99
3 giorni fa
Turin, Piedmont, Italia
Randstad Italy
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Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
HR GENERALIST CATEGORIA PROTETTA L68/99 (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Torino
Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, RAL 25K da declinare sul part-time;
Orario di lavoro: part time, 21H settimanali.
Retribuzione annua: 25000€ - 25000€
esperienza non richiesta
Requisiti:
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (obbligatorio).
Diploma di scuola superiore
Ottima dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook, Word ed Excel.
Precisione, spiccate capacità organizzative e attitudine al lavoro amministrativo.
Flessibilità e capacità di interfacciarsi con diversi livelli aziendali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il candidato ideale supporterà le attività di gestione del personale e amministrazione, contribuendo al corretto funzionamento dei processi HR. In particolare, le tue responsabilità includeranno:
Gestione Onboarding:verificare la documentazione pre-assuntiva, gestire solleciti e coordinare gli ingressi settimanali con il team Education per le attività di inserimento.
Sorveglianza Sanitaria:pianificare le visite mediche (nuovi assunti e periodiche), aggiornare i giudizi di idoneità a sistema e gestire le comunicazioni relative a limitazioni o prescrizioni. xlwpduy
Amministrazione HR & Back Office:curare l'archiviazione digitale e cartacea, monitorare assenze e malattie, gestire richieste di videosorveglianza e garantire l'accuratezza dei dati all'interno dei sistemi aziendali.
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
HR GENERALIST CATEGORIA PROTETTA L68/99 (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Torino
Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, RAL 25K da declinare sul part-time;
Orario di lavoro: part time, 21H settimanali.
Retribuzione annua: 25000€ - 25000€
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Requisiti:
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (obbligatorio).
Diploma di scuola superiore
Ottima dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook, Word ed Excel.
Precisione, spiccate capacità organizzative e attitudine al lavoro amministrativo.
Flessibilità e capacità di interfacciarsi con diversi livelli aziendali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il candidato ideale supporterà le attività di gestione del personale e amministrazione, contribuendo al corretto funzionamento dei processi HR. In particolare, le tue responsabilità includeranno:
Gestione Onboarding:verificare la documentazione pre-assuntiva, gestire solleciti e coordinare gli ingressi settimanali con il team Education per le attività di inserimento.
Sorveglianza Sanitaria:pianificare le visite mediche (nuovi assunti e periodiche), aggiornare i giudizi di idoneità a sistema e gestire le comunicazioni relative a limitazioni o prescrizioni. xlwpduy
Amministrazione HR & Back Office:curare l'archiviazione digitale e cartacea, monitorare assenze e malattie, gestire richieste di videosorveglianza e garantire l'accuratezza dei dati all'interno dei sistemi aziendali.