Addetto al cablaggio/montaggio elettrico m/f

4 ore fa

Trento, Trentino-Alto Adige/South Tyrol, Italia Adecco Talent Attraction Tempo pieno

Profilo

Per un azienda operante nel settore dell industria metalmeccanica con sede in zona Rovereto, ricerchiamo un Addetto al cablaggio/montaggio elettrico m/f. La risorsa verrà inserita in un contesto produttivo strutturato, caratterizzato da lavorazioni elettriche su impianti e macchinari industriali. L attività sarà focalizzata sul cablaggio a bordo macchina, sul montaggio di quadri elettrici e sul cablaggio di spine, nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza. L orario di lavoro è previsto su giornata con fascia 7:30 12:30 e 13:30 16:30. È richiesta una qualifica/attestato in ambito tecnico e una buona attitudine al lavoro manuale e operativo.



Skill e Professionalità

  • Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici applicati al cablaggio a bordo macchina.
  • Esperienza nell esecuzione di montaggio quadri elettrici con utilizzo di cablaggi e connessioni standard.
  • Precisione nell attività di cablare spine e connettori assicurando collegamenti sicuri e conformi.
  • Buona manualità nell utilizzo di attrezzi da lavoro tipici del montaggio e cablaggio elettrico.
  • Conoscenza di base delle norme di sicurezza elettrica in ambito industriale metalmeccanico.
  • Capacità di lavorare in modo organizzato nel rispetto dell orario 7:30 12:30 e 13:30 16:30.


Informazioni retributive

Retribuzione: 23204 - 25731 EUR

CCNL: Metalmeccanica industria

Livello: D1 o D2

Qualifica: Operaio



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).



by helplavoro.it