MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
21 ore fa
Petriano, Marche, Italia
During S.p.A. Filiale di Pesaro (PU)
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Requisiti:
RAL min: 23000.00 - RAL max: 26000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
Siamo alla ricerca:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Responsabilità:
- Eseguire interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su impianti elettromeccanici, macchine utensili e linee automatizzate del settore legno.
- Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici e meccanici.
- Effettuare controlli periodici per verificare il corretto funzionamento dei macchinari.
- Collaborare con i reparti produttivi per ottimizzare i tempi di fermo macchina.
Orario di lavoro: Full time (richiesta disponibilità anche per il turno notturno)
Luogo di lavoro: Urbino (PU)
CCNL Legno-Industria
Requisiti:
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni come manutentore elettromeccanico, preferibilmente in aziende del settore legno o manifatturiero.
- Buona conoscenza di schemi elettrici e meccanici.
- Disponibilità a lavorare su turni, compreso notturno, se richiesto.
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RAL min: 23000.00 - RAL max: 26000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it