Magazziniere

1 giorno fa

Verona, Veneto, Italia Iziwork SpA Tempo pieno

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Azienda metalmeccanica leader nel proprio settore ricerca, per il potenziamento del proprio organico strutturale, un/a Addetto al Magazzino per il reparto Taglio Laser.

Mansioni e Responsabilità:

  • Movimentazione, carico e scarico lamiera da magazzino automatizzato.
  • Asservimento delle macchine di taglio laser.
  • Attività manuali di scarico, smistamento e minuteria per piccoli pezzi lavorati.


Requisiti Richiesti
  • Patentino per il carrello elevatore in corso di validità (obbligatorio).
  • Buona manualità e precisione nello smistamento del materiale.
  • Esperienza anche minima in ambiti produttivi/metalmeccanici o nella movimentazione merci.


Sede di lavoro: Roveredo di Guà (VR)
Orario di lavoro: Full-time, da lunedì a venerdì (8.00 - 12.00 / 13.30 - 17.30).
Disponibilità ad effettuare straordinari all'occorrenza.

Tipologia contrattuale: inserimento inziale con contratto di somministrazione.
L'inserimento ha scopo di assunzione a tempo indeterminato / collaborazione continuativa e duratura (non legato a picchi temporanei di lavoro).

Integrazione L. 68/99: La selezione è aperta anche alla valutazione di candidati appartenenti alle Categorie Protette (Collocamento Mirato ex L. 68/1999).

 

Tasso di lavoro:

  • Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1880,00 € all’ora
40 ore settimanali

Prerequisiti

 

  • Verificare la conformità delle consegne e degli ordini.
  • Caricare e scaricare i camion in sicurezza.
  • Assicurare lo stoccaggio dei prodotti.
  • Preparare gli ordini dei clienti secondo le specifiche.
  • Utilizzare attrezzature adeguate come CACES 1/3/5.
  • Pianificare e organizzare inventari regolari.

 

  • Esperienza: Almeno 1 anno

Certificati richiesti

  • Nessun certificato richiesto

 

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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