Key Account Manager Cybersecurity

10 ore fa

Bologna, Emilia-Romagna, Italia LHH Tempo pieno

Per un importante system integrator italiano attivo nei servizi tecnologici per grandi aziende, un/una Key Account Manager Cybersecurity con forte orientamento al New Business.



Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Responsabilità

  • Mappare il territorio e individuare aziende target e decisori chiave (CIO, CISO, IT Manager, Direzione Tecnica)
  • Acquisire nuovi clienti in ottica hunting e raggiungere il budget annuale di New Business
  • Gestire richieste di offerta, RFI/RFP e gare private, coordinandosi con Pre-sales, Ingegneria di Offerta e uffici legali
  • Costruire offerte complesse insieme a vendor e partner tecnologici, contribuendo alla definizione del pricing
  • Seguire i clienti acquisiti nel post-vendita: marginalità di commessa, customer satisfaction, opportunità di up-selling e cross-selling

Profilo

  • Esperienza consolidata nella vendita B2B di soluzioni tecnologiche integrate verso clienti Enterprise
  • Conoscenza approfondita delle soluzioni di Cyber Security e Networking
  • Esperienza o familiarità con impiantistica tecnologica complessa: sicurezza fisica, videosorveglianza, building automation (BMS), IoT
  • Capacità di gestire trattative articolate, con più interlocutori e triangolazioni con vendor e provider
  • Rete di relazioni già attiva sul territorio
  • Forte orientamento agli obiettivi, ottime capacità di comunicazione e approccio strutturato

Tipologia contrattuale

CCNL: Metalmeccanico


Livello: B3-Quadro


Vantaggi

Compenso variabile: 20000


Benefits:



  • Auto: Sì
  • Categoria Legale: Middle manager

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).


L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xlwpduy


L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.