Saldatore/Trice A Tig

Lavoropiù Spa Agenzia per il lavoro, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico, specializzata nell'automazione industriale, un/una figura di Saldatore o Saldatrice a TIG per ampliamento dell'organico.

Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

La risorsa si occuperà di:

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• Lettura e interpretazione del disegno meccanico e delle distinte base;
  
• Realizzazione di carpenteria leggera a disegno (taglio profilati e lamiere, preparazione, assemblaggio);
  
• Saldatura TIG su acciaio inox, di parti strutturali realizzate con profilati e realizzazione di piping leggero e componentistica cannucce per lo scorrimento di liquido alimentare;
  
• Preparazione dei pezzi (taglio, smussatura, cesoiatura, piegatura, putatura, pre-assemblaggio e saldatura finale TIG);
  
• Controllo dimensionale in fase di produzione e post-lavorazione;
  
• Utilizzo di strumenti di misura: calibro, metro, goniometro, squadra, comparatori base;
  
• Collaborazione con ufficio tecnico per chiarimenti su disegni e tolleranze;
  

Requisiti:

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• Qualifica o Diploma in ambito tecnico/meccanico;
  
• Capacità di lettura del disegno tecnico;
  
• Esperienza di almeno 3/4 anni nella saldatura TIG su carpenteria leggera;
  
• Conoscenza delle deformazioni termiche da saldatura;
  

Informazioni contrattuali:

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• Orario di lavoro: Full Time 40H, da lunedì al venerdì, 8.00-12.00 e 13.00-17.00
  
• Inserimento diretto
  
• CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità)
  
• Range retributivo: RAL 3 € La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)
  
• E' presente il servizio mensa
  

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

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Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

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