Addetto/a Specialist Risorse Umane
4 giorni fa
Viterbo, Lazio, Italia
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Impresa operante nella conservazione, valorizzazione e
gestione del patrimonio artistico e culturale, unisce le più
avanzate tecnologie di diagnostica scientifica alle tradizionali
tecniche artigianali di restauro, restituendo originale splendore a
dipinti, sculture e beni architettonici. Per un nuovo progetto
cerca nuovo personale. Descrizione del ruolo: Gestione completa dei
processi HR, spaziando dalla ricerca e selezione fino allo sviluppo
e al benessere del personale.
Mansioni:
Pubblicazione degli annunci di lavoro e screening attivo dei curricula. Conduzione dei colloqui di selezione conoscitivi e strutturati. Gestione del processo di onboarding e inserimento dei nuovi dipendenti. Rilevazione dei bisogni formativi ed organizzazione dei corsi d'aggiornamento. Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e della contrattualistica del lavoro.
Requisiti:
Laurea in Materie Umanistiche, Psicologia o Economia. Esperienza di almeno 3 anni come HR Generalist in contesti strutturati. Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei principali contratti collettivi (CCNL). Eccellenti capacità d'ascolto, empatia, mediazione e gestione dei conflitti. Offerta: Inserimento con contratto a tempo indeterminato full-time. Pacchetto retributivo commisurato alle competenze effettive. Percorso di affiancamento iniziale strutturato con gli HR Director. Partecipazione a progetti strategici di trasformazione culturale aziendale. Benefit: Credito Welfare aziendale annuale spendibile su un portale dedicato (viaggi, acquisti, scuola). Assicurazione sanitaria integrativa estendibile al nucleo familiare. Servizio di supporto e consulenza psicologica gratuito e anonimo. Dispositivi tecnologici aziendali forniti (PC portatile e smartphone). Sede di lavoro: Viterbo.
Mansioni:
Pubblicazione degli annunci di lavoro e screening attivo dei curricula. Conduzione dei colloqui di selezione conoscitivi e strutturati. Gestione del processo di onboarding e inserimento dei nuovi dipendenti. Rilevazione dei bisogni formativi ed organizzazione dei corsi d'aggiornamento. Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e della contrattualistica del lavoro.
Requisiti:
Laurea in Materie Umanistiche, Psicologia o Economia. Esperienza di almeno 3 anni come HR Generalist in contesti strutturati. Buona conoscenza del diritto del lavoro e dei principali contratti collettivi (CCNL). Eccellenti capacità d'ascolto, empatia, mediazione e gestione dei conflitti. Offerta: Inserimento con contratto a tempo indeterminato full-time. Pacchetto retributivo commisurato alle competenze effettive. Percorso di affiancamento iniziale strutturato con gli HR Director. Partecipazione a progetti strategici di trasformazione culturale aziendale. Benefit: Credito Welfare aziendale annuale spendibile su un portale dedicato (viaggi, acquisti, scuola). Assicurazione sanitaria integrativa estendibile al nucleo familiare. Servizio di supporto e consulenza psicologica gratuito e anonimo. Dispositivi tecnologici aziendali forniti (PC portatile e smartphone). Sede di lavoro: Viterbo.