CYS_Software Engineer_DGB

## CYS\_Software Engineer\_DGBApplylocations: IT

Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
- Roma
- Via Laurentinatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0031922
Job Description:
Leonardo
è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area di Business
Cyber & Security Solutions
, stiamo ricercando
Software Engineer
per la nostra sede di
Roma Laurentina
.Le risorse che individueremo verranno inserite nella Line of Business "Public Administration & Defence" che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti alla Pubblica Amministrazione (centrale e locale) e ad organismi di Difesa (nazionali ed internazionali).Le persone individuate si occuperanno di:
* Raccogliere requisiti funzionali e redigere le specifiche tecniche di sviluppo o delivery;
* Progettare e sviluppare le applicazioni software;
* Supportare la definizione dei casi test e la loro successiva esecuzione;
* Stimare i tempi delle attività progettuali e pianificare le attività;
* Utilizzare strumenti di CI/CD (Azure DevOps, GitHub) con particolare riferimento all’automazione delle build, definizione delle pipeline di release.
*Titolo di studio:
* Laurea in Ingegneria, informatica o esperienza equivalente.
*Seniority:
* Expert.

Esperienza di almeno 2-3 anni nello sviluppo di progetti software.
*Competenze e conoscenze tecniche/informatiche:
Conoscenza del linguaggio di programmazione Java;
* Saper implementare servizi WEB sia REST che SOAP;
* Conoscenza dei principali DB sia relazionali che non relazionali (es.

Oracle, MySql,
* MongoDB);
* Conoscenza delle tecniche di analisi statica del codice e dei relativi strumenti a supporto (es.

standard ISO, OWASP, Sonarcube, Appscan, CAST);
* Conoscenza dei Framework di sviluppo per la realizzazione di middleware (es.

Spring, Java);
* Conoscenza dei principali tool di sviluppo (es.

Eclipse).
*Conoscenze linguistiche:
* Conoscenza della lingua inglese di livello B2.
*Competenze comportamentali:
** Buone capacità relazionali e interpersonali;
* Propensione al lavoro di gruppo, anche in team di sviluppo Agile
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
, cura del
benessere
e della
sicurezza delle persone
sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
inclusivo e stimolante,
promuovendo attivamente i principi di
inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
.Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
**Aspettiamo la tua candidatura
: inviaci il tuo CV entro
tre settimane
dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqum