PEOPLE BUSINESS PARTNER

KAVE è un brand globale di arredamento e decorazione per la casa, che si propone di ispirare persone uniche e anticonformiste come noi.

Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.

Il settore dell’arredamento e della decorazione è il terzo comparto del commercio al dettaglio più grande al mondo. Il potenziale è enorme e noi puntiamo in alto. Siamo un gruppo di oltre 1.100 professionisti internazionali, talentuosi e motivati, con la missione di trasformare radicalmente l’esperienza, dalla progettazione fino al cliente, offrendo un eccellente rapporto qualità-prezzo, un design sostenibile e un percorso d’acquisto omnicanale di primo livello.

Il ruolo di People Business Partner (Retail Italia) prevede una stretta collaborazione con gli Area Manager e il Country Manager del mercato italiano, con l’obiettivo di garantire l’allineamento tra la strategia People e le priorità del business, accompagnando lo sviluppo e la crescita dell’organizzazione Retail in Italia.

Principali responsabilità
Gestione degli organici e monitoraggio del fabbisogno di personale

• 
  

• Verificare la coerenza delle richieste di assunzione con il budget di ore assegnato a ciascun punto vendita.

  
  

• Ottimizzare le ore di lavoro e la copertura dei team in negozio, per massimizzare il tasso di conversione.

  
  

• Analizzare e monitorare i tassi di turnover dei team nei punti vendita.

  
  

Conformità in ambito HR e applicazione dei processi interni

• 
  

• Garantire il rispetto della normativa locale in materia di lavoro, inclusi gli orari di lavoro e i rischi professionali.

  
  

• Supervisionare la corretta attuazione del processo di onboarding dei nuovi collaboratori e delle nuove collaboratrici.

  
  

• Assicurare il monitoraggio della formazione obbligatoria, in coordinamento con il team Training Field Retail.

  
  

Selezione e sviluppo dei talenti

• 
  

• Gestire l’intero processo di selezione per le posizioni nei punti vendita — profili operativi, manageriali e funzioni strategiche — dalla definizione del profilo all’inserimento.

  
  

• Individuare i talenti nel Retail e accompagnarne lo sviluppo.

  
  

• Assicurare l’implementazione degli strumenti aziendali di gestione dei talenti, adattandoli alle esigenze del Retail.

  
  

Supporto ai manager e gestione del clima lavorativo

• 
  

• Affiancare gli Area Manager e il Country Manager nella gestione dei conflitti e delle problematiche HR.

  
  

• Favorire un clima lavorativo positivo nei punti vendita di competenza.

  
  

• Farsi portavoce dei valori e del DNA di Kave, rappresentando un esempio per i team.

  
  

Supporto alle funzioni trasversali di People

• 
  

• Agire da raccordo tra le funzioni trasversali di People e i punti vendita assegnati, assicurando la coerenza delle iniziative.

  
  

• Implementare i diversi progetti nei punti vendita.

  
  

• Supportare i team di negozio nelle attività amministrative necessarie, relative a salute, sicurezza e ambiente (HSE), contratti, policy e altri adempimenti.

  
  

Requisiti

• 
  

• Titolo di studio in Risorse Umane, Amministrazione, Management o discipline affini. Sarà considerata un plus un’ulteriore formazione in gestione del personale.

  
  

• Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente nel settore Retail.

  
  

• Piena padronanza dell'inglese e preferibile conoscenza dello spagnolo.

  
  

• Disponibilità a viaggiare per l’80% del tempo: requisito indispensabile.

  
  

Competenze richieste

• 
  

• Solida conoscenza delle pratiche HR e della normativa in materia di lavoro.

  
  

• Ottime capacità di gestione dei progetti e di coordinamento con team diversi.

  
  

• Capacità di analisi dei dati e di gestione autonoma delle priorità.

  
  

• Capacità di comunicare in modo efficace e di lavorare in squadra, con un chiaro orientamento ai risultati.

  
  

• Capacità di ascolto, diplomazia e abilità nella risoluzione dei conflitti.

  
  

Cosa offriamo

• 
  

• L’opportunità di entrare in un’azienda che sta trasformando il mondo dell’arredamento e della decorazione.

  
  

• La possibilità di partecipare a un progetto ambizioso, con ampie prospettive di crescita. xysqume

  
  

• Un ambiente di lavoro unico, un ruolo dinamico a stretto contatto con i team di negozio

  
  

• Un pacchetto retributivo composto da una componente fissa e una variabile legata al raggiungimento degli obiettivi

  
  <