Addetto/a selezione personale con recruitingtelefonico

Cerchiamo una figura che coordini le attività di ricerca e preselezione per un contact center dedicato all'assistenza clienti. Il ruolo si svolge in un contesto operativo che gestisce chiamate inbound e campagne outbound rivolte al mercato consumer, con attività di ricambio personale stagionale e operatività intensificata nel periodo estivo; l'inserimento è previsto a breve e con priorità ai candidati disponibili rapidamente.

Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- disponibilità a un possibilità di inizio immediato
- ottime capacità comunicative e gestione del colloquio telefonico
- precisione nell'organizzazione appuntamenti e calendarizzazione
- dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office

Mansioni:
- pubblicazione annunci su portali e screening quotidiano dei CV ricevuti
- contatto telefonico dei candidati per preselezione e verifica reperibilità
- pianificazione e conduzione dei primi colloqui telefonici
- aggiornamento del database candidature e gestione agenda colloqui
- coordinamento con i responsabili turno per coprire fabbisogni operativi Offerta e benefit:
- tempo pieno full-time
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Buoni pasto
- Orario flessibile
- Formazione continua
- Rimborso spese per trasferte occasionali Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga. Sede di lavoro: Perugia