RESPONSABILE FRONT-OFFICE DI hu Eraclea Mare

We can be Huroes, simply every day.

Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.

Entrare in Human Company significa contribuire a creare qualcosa che va oltre l'ospitalità. Significa dare vita a esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie.

Tutto nasce dalle nostre radici: la Natura, che ci accoglie e ci ispira ogni giorno; le Comunità Locali, con cui costruiamo relazioni e scambi virtuosi; le Persone, con le loro competenze, il loro talento e il loro modo unico di guardare il mondo.

Far parte di Human Company significa proprio questo: mettere le persone al centro. È nel nostro nome e nel nostro modo di fare ospitalità, dal 1982. Ci prendiamo cura del benessere di collaboratori e ospiti, creando spazi in cui ognuno possa esprimersi, crescere e sentirsi valorizzato. A guidarci sono valori concreti: passione, creatività, cura, coraggio e responsabilità. Valori che orientano le nostre scelte e rendono ogni progetto vivo, condiviso e capace di generare valore.

Human Company è un gruppo italiano, punto di riferimento dell'ospitalità open air nel nostro Paese. Attraverso i nostri village e camping in town in Italia e in Europa, lavoriamo per offrire nuove esperienze di vacanza, valorizzando i territori, le comunità e il rapporto con la natura. Oggi questo percorso continua con l'apertura di hu Eraclea Mare, uno dei più importanti progetti di sviluppo del Gruppo.

Per entrare a far parte del team che darà forma a questa nuova destinazione, cerchiamo un/una:

RESPONSABILE FRONT OFFICE

La risorsa entrerà a far parte del team di Direzione della struttura e avrà la responsabilità di coordinare tutte le attività di Front Office, garantendo un'esperienza di accoglienza eccellente e coerente con gli standard Human Company.

Si tratta di un ruolo centrale nella gestione della guest experience, che richiede capacità organizzative, leadership operativa e una forte attenzione al cliente. Cerchiamo una persona in grado di guidare il team Front Office, promuovere una cultura dell'ospitalità e contribuire alla soddisfazione degli ospiti durante tutte le fasi del soggiorno.

Principali responsabilità

• Coordinare e supervisionare il team Front Office, garantendo elevati standard di servizio e qualità dell'accoglienza.
• Organizzare e monitorare le attività di reception, assicurando il corretto svolgimento delle operazioni di check-in, check-out e assistenza agli ospiti.
• Garantire un'esperienza di soggiorno positiva, supportando il team nella gestione delle richieste, delle esigenze e delle eventuali criticità segnalate dagli ospiti.
• Monitorare e ottimizzare i processi operativi dell'area Front Office, assicurando il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di Gruppo.
• Coordinare la comunicazione e la collaborazione con gli altri reparti della struttura, favorendo una gestione integrata dell'esperienza ospite.
• Supportare le attività di vendita e promozione dei servizi interni, contribuendo allo sviluppo delle opportunità commerciali della struttura.
• Gestire e monitorare le prenotazioni, il centralino e i flussi informativi relativi agli ospiti.
• Supervisionare la corretta gestione delle recensioni e dei feedback, contribuendo al miglioramento continuo della customer experience.
• Organizzare e supportare la proposta di attività, escursioni ed esperienze dedicate agli ospiti.
• Predisporre report periodici sull'andamento delle attività del Front Office, evidenziando criticità, opportunità e proposte di miglioramento.

Chi stiamo cercando

La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:

• Esperienza consolidata nel ruolo di Front Office Manager, Responsabile Reception o in posizioni analoghe all'interno di strutture ricettive, resort, villaggi turistici o catene alberghiere.
• Esperienza nella gestione e coordinamento di team operativi.
• Ottima conoscenza della lingua italiana, inglese e tedesca; la conoscenza di una quarta lingua costituisce titolo preferenziale.
• Buona conoscenza dei principali PMS alberghieri; la conoscenza di Suite8 rappresenta un plus.
• Forte orientamento al cliente e capacità di anticiparne bisogni ed aspettative.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di gestione delle situazioni complesse.
• Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità.
• Attitudine al problem solving e capacità di prendere decisioni in contesti dinamici.
• Flessibilità, spirito di iniziativa e orientamento al miglioramento continuo.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale.
• Disponibilità ad effettuare un periodo di formazione iniziale presso altre strutture del gruppo

Ma, soprattutto, cerchiamo una persona che si