Addetto/a Pulizie Specializzate e Manutenzione Ambientale

3 ore fa

Reggio Emilia, Emilia-Romagna, Italia Camst Group Tempo pieno

Apriamo selezioni nel comprensorio di Parma (PR) per la figura di ADDETTA/A PULIZIE SPECIALIZZATE.


Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".

Ci rivolgiamo alla divisione Facility Services di Camst Group, realtà specializzata nel fornire servizi integrati per ottimizzare gli spazi operativi (Soft Services) e garantire la tenuta impiantistica (Tech Services).

Le competenze richieste riguardano la pulizia profonda e la sanificazione di zone industriali, la gestione di macchinari dedicati (richiesti corsi di abilitazione), la rimozione e pulizia di componenti di linee produttive, nonché l'igiene delle aree sterili (camere bianche) per il comparto agroalimentare.

Prevediamo un percorso formativo mirato a:

  • procedure operative;
  • utilizzo ingredienti e prodotti;
  • controllo polveri;
  • raccolta differenziata;
  • smaltimento rifiuti;
  • movimentazione carichi manuali;
  • corretto impiego DPI;
  • interventi su superfici elevate, vetrate e finestre;
  • magazzino materiali e prodotti.

Il nostro obiettivo è trovare figure pronte al lavoro a turni e al turno di notte, con un'esperienza pregressa (anche breve) in contesti analoghi e una padronanza della lingua italiana. Possesso del Patentino Sicurezza e Patente B sono requisiti preferenziali.

Disponibile full time.

Luogo di impiego: Parma.

Contratto applicabile: CCNL Multiservizi.

Range retributivo annuo lordo: 18.294,08 € - 20.306,86 €, dipendente da inquadramento, mansione e accordi contrattuali.

La definizione economica segue criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valutando competenze, esperienza, responsabilità e requisiti richiesti. xlwpduy

Il presente annuncio è rivolto a tutte le e tutti i candid*ati, indipendentemente da orientamento, espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, ai sensi delle L. 903/77 e 125/91, e delle persone di tutte le età e nazionalità per i D.Lgs 215/03 e 216/03. Redatto con criterio di inclusione e rispetto delle diversità individuali.