Addetto/a amministrazione del personale

Il Gruppo Fulgard, realtà di riferimento in Italia per i servizi a garanzia della sicurezza dei luoghi di lavoro, cerca un:

Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.

ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Per il potenziamento del nostro

Ufficio Risorse Umane , siamo alla ricerca di una figura da inserire come

Addetto/a Amministrazione del Personale , con esperienza pregressa nel ruolo e autonomia nella gestione delle principali attività amministrative legate al rapporto di lavoro. La risorsa lavorerà all’interno di un team HR strutturato, interfacciandosi con i dipendenti, con il

Consulente del Lavoro

e con le altre funzioni aziendali.

PRINCIPALI ATTIVITÀ

La persona si occuperà principalmente di:

Gestione delle presenze , con particolare attenzione al controllo e all’ottimizzazione del processo, alla gestione di assenze, ferie, permessi e orari di lavoro e alla verifica dei dati ai fini dell’elaborazione paghe. È richiesta una

persona proattiva, autonoma e orientata al miglioramento dei processi , in grado di individuare eventuali criticità e proporre soluzioni operative; Gestione della contrattualistica e degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro , con conoscenza delle principali tipologie di eventi e variazioni del rapporto; Comunicazioni Obbligatorie tramite portale CoVeneto ; Gestione delle denunce di infortunio ; Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche e dei rapporti di lavoro nel gestionale HR/paghe Zucchetti ; Rapporti operativi con il Consulente del Lavoro , fornendo la documentazione e le informazioni necessarie alla gestione delle paghe e degli adempimenti del personale; Supporto ai dipendenti

per tematiche relative all’amministrazione del personale, in particolare per la lettura e comprensione della busta paga e per informazioni relative a ferie, permessi, TFR e altri istituti del rapporto di lavoro; Gestione della

modulistica relativa ai fondi pensione ; Gestione della documentazione relativa a

cessioni del quinto e pignoramenti ; Supporto alle ulteriori attività amministrative dell’ Ufficio Risorse Umane .

REQUISITI RICHIESTI

Il/la candidato/a ideale possiede:

Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o titolo di studio affine ; Almeno 1-2 anni di esperienza

in attività di amministrazione del personale; buona conoscenza dei principali processi di

amministrazione del personale e della contrattualistica relativa al rapporto di lavoro ; buona conoscenza e utilizzo di Zucchetti; buona conoscenza del

pacchetto Microsoft Office , in particolare

Excel ; precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; riservatezza e discrezione

nella gestione delle informazioni relative al personale; capacità organizzative e attitudine alla gestione delle scadenze; capacità di

individuare le priorità e organizzare autonomamente le attività ; approccio proattivo e orientamento al miglioramento dei processi ; buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

COSTITUISCONO TITOLO PREFERENZIALE

Conoscenza del CCNL Commercio/Terziario ; esperienza maturata in

aziende strutturate e/o realtà caratterizzate dalla gestione di più società ; esperienza nella gestione di

integrazioni, fusioni o riorganizzazioni societarie ; esperienza in attività di

ottimizzazione dei processi HR .

COSA OFFRIAMO

La possibilità di entrare a far parte di un

Ufficio Risorse Umane strutturato , all’interno di un’azienda con un

forte obiettivo di crescita e sviluppo , che sta affrontando un importante percorso di

evoluzione e ristrutturazione dei processi aziendali . xjncmbx La risorsa avrà quindi l’opportunità di partecipare attivamente a un percorso di

miglioramento e innovazione dei processi HR , sviluppando e consolidando competenze nell’ambito dell’ amministrazione del personale

e contribuendo concretamente all’evoluzione dell’organizzazione.

Range di RAL: 25. €