Junior Tester/Analista Funzionale Categoria protetta

TAS SpA , multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Parma un/a Junior Tester/Analista Funzionale appartenente alle categorie protette (Articolo 1, L.

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Compiti e Obiettivi: La risorsa selezionata verrà affiancata e seguita da personale senior altamente qualificato e avrà l’opportunità di intraprendere un percorso di formazione on the job, volto ad accrescere competenze attraverso le seguenti attività: • supporto ai colleghi nello svolgimento dei piani di test su prodotti aziendali per garantire la corretta delivery delle applicazioni • assistenza nell’analisi e risoluzione di eventuali problemi e anomalie • supporto nella raccolta dei requisiti di business e nello studio di fattibilità • affiancamento nel processo di elaborazione e proposta delle soluzioni più adeguate per il committente, e nella redazione del documento di analisi funzionale per la descrizione dettagliata della soluzione concordata.

Requisiti del profilo: • Laurea Specialistica in Ingegneria Informatica/Gestionale, Scienze Informatiche, Matematica, Economia o affini • Desiderio di sviluppare competenze incentrate sulla parte di Testing e Analisi funzionale • Capacità analitiche, problem solving e determination • Precisione, organizzazione e orientamento agli obiettivi • Doti relazionali e predisposizione al lavoro in team • Conoscenza della lingua inglese – livello B2 Gradite: • Precedente esperienza di stage in aziende del settore ICT Cosa offriamo: Opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.

CCNL: Metalmeccanico Retribuzione: La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 32.000 € La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri: Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo.

Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti.

Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche.

Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda. xysqume

Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team.

Elementi accessori: Pacchetto welfare per i neo genitori Buoni pasto Buono welfare come stabilito dal CCNL Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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