Addetti/e alla Sicurezza Non Armata

Per azienda cliente operante nel settore della sicurezza, siamo alla ricerca di Addetti/e alla Sicurezza Non Armata da inserire presso un'importante realtà del settore logistico. 

DI COSA TI OCCUPERAI? 

- La risorsa sarà incaricata di garantire la sicurezza e il presidio della struttura, svolgendo principalmente le seguenti attività: 

- Controllo degli accessi e monitoraggio dei flussi in entrata e in uscita; 

- Sorveglianza e presidio delle aree assegnate; 

- Monitoraggio delle attività all'interno della struttura; 

- Segnalazione di eventuali anomalie o situazioni sospette; -

 Rispetto delle procedure di sicurezza aziendali. 

REQUISITI RICHIESTI: 

- Disponibilità a lavorare su turni distribuiti sulle 24 ore, inclusi turni notturni, weekend e festivi; 

- Disponibilità a lavorare 6 giorni su 7, con un giorno di riposo settimanale; 

- Possesso di un mezzo proprio per raggiungere autonomamente il luogo di lavoro (auto, moto, scooter o altro mezzo idoneo); 

- Buona comprensione e capacità di comunicazione in lingua italiana;

 - Serietà, affidabilità e presenza curata; 

Costituisce titolo preferenziale aver maturato esperienza nella vigilanza non armata, nel controllo accessi o nella portineria. 

 SEDE DI LAVORO: MODENA (MO) 

ORARIO DI LAVORO: 

Full-time: 40 ore settimanali;

 Turnazione 6+1: 6 giorni lavorativi e 1 giorno di riposo; 

Servizio attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7, con turni a rotazione, anche notturni e festivi. 

CONTRATTO E RETRIBUZIONE: 

Contratto iniziale in somministrazione della durata di 1 mese, con possibilità di proroga e successivo inserimento diretto in azienda; 

CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza; Inquadramento Livello D Addetti ai Servizi di Sicurezza; 

Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.281,43, su 14 mensilità; Eventuali maggiorazioni per lavoro notturno, domenicale e festivo secondo quanto previsto dal CCNL applicato.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord