Asset Manager – Impianti Eolici e Fotovoltaici

6 ore fa

Rome, Lazio, Italia Wyser Tempo pieno

Per nostra azienda cliente operante nel settore energie rinnovabili, Wyser è alla ricerca di un/una



Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.

ASSET MANAGER


La risorsa deve garantire la gestione completa del portafoglio eolico e fotovoltaico, assicurando performance tecniche, solidità economico‑finanziaria e piena conformità regolatoria.


Responsabilità:

  • Monitoraggio prestazionale degli impianti, analisi dei dati SCADA, verifica delle performance e delle garanzie contrattuali.
  • Supervisione delle attività O&M, controllo della conformità tecnica e coordinamento dei fornitori.
  • Gestione sicurezza tramite consulenti dedicati e presidio delle attività di compliance.
  • Interfaccia tecnica con Terna, GSE, ARERA, Dogane e gestori di rete, garantendo corrette comunicazioni e adempimenti.
  • Controllo dei costi operativi, gestione delle polizze assicurative e dei sinistri (pratiche, documentazione, periti).
  • Selezione e valutazione dei fornitori, inclusi beauty contest e definizione dei contratti O&M e di fornitura.
  • Gestione gare per vendita energia e Garanzie di Origine, con monitoraggio dei ricavi e degli incentivi.
  • Redazione e controllo dei budget OPEX/CAPEX per ciascun impianto e monitoraggio dei flussi di cassa.
  • Supporto alle operazioni di M&A, con analisi tecnica ed economica degli asset in ingresso o uscita.


Requisiti:

  • Laurea in Ingegneria Energetica, Elettrica, Meccanica o Gestionale (o equivalente con esperienza settoriale)
  • Minimo 3 anni nel settore rinnovabili, preferibilmente nell’Asset Management
  • Esperienza diretta su impianti eolici e/o fotovoltaici utility-scale (>1 MW) (preferibile eolici)


Si offre:

Inserimento a tempo indeterminato- RAL 50--60k



Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy

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