Senior Manager

The chance to build a better future is right in front of youDo Work That Matters – Il tuo ruolo e le tue responsabilitàVuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l'opportunità di aiutare clienti, società e colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse.
KPMG Advisory offre servizi di consulenza alle imprese per supportarle nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, oltre che nell'analisi e gestione dei rischi e nelle operazioni di finanza straordinaria.
Entrando a far parte del Team Enterprise Platform, ricoprirai un ruolo di leadership nella trasformazione digitale dei processi HR, con un presidio tecnico-strategico sull'offering e sulla delivery delle piattaforme, in particolare SAP SuccessFactors.
Nello specifico ti occuperai di:Guidare l'offering e la strategia di delivery sulle piattaforme HR, in particolare SAP SuccessFactors, garantendo un presidio tecnico solido sui programmi di trasformazione digitale HRDefinire la governance a livello di programma: pianificazione, milestone, budget e gestione della commessa su iniziative complesse e multi-progettoGestire la relazione con CHRO e stakeholder C-level, posizionandoti come punto di riferimento strategico sul percorso di trasformazione HR del clienteGuidare la costruzione di proposte e gare, con responsabilità diretta sul relativo esito commercialeCoordinare e fare da mentor a Manager e team di progetto, supportandone la crescita e lo sviluppo professionalePresidiare la qualità e la readiness al rilascio a livello di programma, fino a cutover e go-liveContribuire allo sviluppo dell'offering e della practice HR Transformation, anche attraverso iniziative di thought leadershipSarai coinvolta/o su progetti nazionali e internazionali, con un focus preferenziale su clienti del settore pubblico, in particolare in contesti di Pubblica Amministrazione centrale e locale, enti regolatori, sanità, istruzione e società a partecipazione pubblica.
Come As You Are – Le tue competenze e caratteristicheQuesta opportunità è perfetta per te se:Hai maturato esperienza consolidata in ruoli di leadership su programmi di trasformazione digitale HR, con solida competenza tecnica su piattaforme enterprise, idealmente SAP SuccessFactors (altre piattaforme HR sono considerate un valore aggiunto)Hai una conoscenza approfondita dell'implementazione e configurazione reale delle piattaforme, oltre alla capacità di guidarne l'evoluzione strategicaSai gestire la relazione con interlocutori senior/C-level e guidare la costruzione di proposte e gareHai esperienza nella governance di programmi complessi, con dimestichezza in metodologie Agile, Waterfall o ibride e strumenti di pianificazione (es. Jira/Confluence, MS Project o equivalenti)Hai capacità consolidate di leadership, negoziazione e gestione di team, anche a supporto della crescita di profili ManagerPossiedi un'ottima padronanza della lingua inglese e attitudine al lavoro in team anche internazionaliSei disponibile a trasferte in Italia e all'estero, in base alle esigenze progettualiCostituisce un plus:Conoscenza delle peculiarità del settore pubblico (normativa, procedure di gara, stakeholder istituzionali)Your Future With Us – Cosa troverai in KPMGUn ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversitàUn contesto stimolante e dinamico che incentiva creatività e lavoro di squadraModalità di lavoro ibrida per favorire l'equilibrio vita-lavoroProgrammi di formazione e sviluppo avanzatiMindset internazionale e progettualità innovativeIniziative dedicate al benessere psicofisicoInquadramento ai sensi del CCNL Commercio, RAL indicativa compresa tra 52.000 e 65.000 per la qualifica di Manager e tra 65.240 e 84.000 per la qualifica di Senior Manager, determinata sulla base di criteri oggettivi con riferimento specifico alle competenze e all'esperienza del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
In ottemperanza alla normativa vigente, non raccogliamo né utilizziamo informazioni sulle retribuzioni percepite in rapporti di lavoro attuali o precedenti. Le nostre procedure di selezione sono, inoltre, improntate a criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
Together for Better – I nostri valori e il nostro impegnoLeadership, lavoro in team, rispetto dell'individualità, apprendimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità e integrità sono i Valori di KPMG, alla base di un ambiente aperto allo scambio di idee e conoscenza.
Grazie al nostro impegno per un ambiente di lavoro inclusivo, il Network è conforme agli standard ISO 30415 e UNI PdR 125. Nel nostro Impact Plan sono raccolte le azioni concrete sui temi ambientali, sociali e di governance (ESG).
Unisciti a noiI tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (GDPR) e successive modifiche. Per ulteriori informazioni, consultare l'informativa sulla privacy di KPMG.
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