OPERAIO METALMECCANICO M/F
20 ore fa
Tortona, Piemonte, Italia
During S.p.A. Filiale di Novi Ligure (AL)
Tempo pieno
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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Requisiti:
RAL min: 25000.00 - RAL max: 30000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
DURING S.P.A filiale di Novi Ligure ricerca per azienda in ambito automotive:
- UN OPERAIO METALMECCANICO
La risorsa avrà le seguenti mansioni:
- Assemblaggio dei veicoli
- Lavorazioni meccaniche
- Saldatura e carpenteria
- Produzione su linea
- Manutenzione di base
Tipo di contratto:
Tempo determinato, finalizzato all assunzione a tempo Indeterminato
Requisiti:
Requisiti fondamentali:
- Diploma di Perito Meccanico, preferibilmente con esperienza nell ambiente Automotive
- Lettura del disegno meccanico.
- Capacità di utilizzo di macchinari industriali.
- Precisione, manualità e attenzione alla qualità.
- Capacità di lavorare in maniera coordinata con i colleghi
RAL min: 25000.00 - RAL max: 30000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it