VICE STORE MANAGER – BOLZANO
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Synergie, filiale di Bolzano, seleziona per società strutturata, con punti vendita presenti su tutto il territorio nazionale, uno/a:
VICE STORE MANAGER – BOLZANO
Posizione
La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, affiancherà lo Store Manager nella gestione operativa e organizzativa del negozio, assumendone la responsabilità in sua assenza.
In particolare, si occuperà di:
Gestione delle attività di apertura e chiusura del punto vendita;
Gestione delle operazioni di cassa e supervisione delle attività quotidiane;
Coordinamento del personale e gestione delle dinamiche interne al team;
Organizzazione dei turni di lavoro, delle ferie e dei riposi;
Monitoraggio delle performance del punto vendita e supporto nella pianificazione delle vendite;
Gestione delle attività amministrative e contabili, tra cui controllo degli incassi e predisposizione dei consuntivi;
Gestione dei rapporti con la sede centrale e condivisione di dati e previsioni di vendita;
Supporto allo Store Manager nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e nella gestione complessiva del negozio.
La posizione rappresenta un'opportunità di crescita professionale per candidati/e interessati/e a sviluppare ulteriormente le proprie competenze manageriali, con l'obiettivo di ricoprire in futuro il ruolo di Store Manager.
Requisiti
I/le candidati/e ideali hanno maturato esperienza nel ruolo di Vice Store Manager, Assistant Store Manager, responsabile di reparto o in posizioni analoghe all'interno del settore retail.
È richiesta una buona conoscenza delle dinamiche di gestione del punto vendita, delle attività di coordinamento del personale e dell'organizzazione dei turni. Sarà considerata positivamente una conoscenza di base degli aspetti amministrativi e contabili legati alla gestione del negozio.
Completano il profilo:
Spiccate capacità organizzative e di coordinamento;
Orientamento agli obiettivi e ai risultati commerciali;
Buone capacità relazionali e di gestione del team;
Autonomia operativa e capacità di problem solving;
Motivazione alla crescita professionale e all'assunzione di responsabilità.
Costituirà titolo preferenziale la provenienza da realtà retail strutturate, quali Terranova, Globo, Piazza Italia, Upim, OVS, Kiabi, Prenatal, Action, Calliope, Tezenis e Primark.
Altre informazioni
Si offre:
Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata;
Inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con concrete opportunità di crescita professionale.
Fascia RAL compresa tra 25k - 30k
L'orario di lavoro è full-time, su 6 giorni settimanali, con un giorno di riposo a rotazione. È richiesta disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.
I turni sono generalmente continuativi e non spezzati, con orari variabili in base alle esigenze del punto vendita: l'attività può iniziare tra le 8:00 e le 8:30 e terminare, in caso di turno di chiusura, anche alle 22:00.
Sede di lavoro: Bolzano (BZ)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex articoli 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. xysqume Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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