IT HR

In Randstad Italia stiamo potenziando l'area ICT per supportare l'evoluzione tecnologica dei nostri sistemi HR e Payroll.

Inserito nel Dipartimento ICT (circa 50 professionisti), lavorerai all'interno del team

HRMS

e ti occuperai della delivery, della manutenzione evolutiva e del supporto operativo sulle piattaforme applicative HR & Payroll. Avrai l'opportunità di partecipare a progetti rilevanti anche a livello

Global , collaborando direttamente con la Holding, i fornitori IT e gli stakeholder di Business.

Il tuo ruolo e le tue responsabilità In qualità di

IT HR & Payroll Application Analyst , farai da interfaccia tra il business interno (Team HR & Payroll) e il mondo IT, garantendo la continuità operativa, la qualità dei rilasci e la modernizzazione dei processi.

Le tue attività principali: Raccolta Requisiti & Analisi:

Raccogliere e razionalizzare le esigenze degli utenti finali, traducendole in analisi tecnico-funzionali, specifiche di processo e documentazione di progetto. Delivery & Governance Applicativa:

Presidiare la delivery delle soluzioni IT, supervisionare i processi di rilascio software e garantire l'ottimizzazione di tempi e costi di esercizio. Supporto & Security:

Fornire supporto di II livello sulle piattaforme HR/Payroll, contribuire all'applicazione delle remediation di sicurezza e al monitoraggio delle infrastrutture/applicativi. Gestione Fornitori & Holding:

Eseguire attività operative in collaborazione con i vendor esterni e interfacciarti con il Global IT su progetti internazionali. Testing & Project Management:

Pianificare ed eseguire i test tecnici e funzionali, redigere project progress report e partecipare ai SAL/Steering di progetto.

Esperienza e Competenze Tecniche: Almeno 3 anni di esperienza

nel ruolo di IT Application Analyst / Functional Analyst focalizzato su sistemi

HR e Payroll . Padronanza dei processi applicativi in ambito Human Resources (gestione presenze, amministrazione del personale, elaborazione paghe o talent management). Esperienza nella stesura di analisi funzionali/tecniche e nella gestione del ciclo di vita del software. Abitudine al dialogo con fornitori IT esterni e al supporto di 2° livello. Buona conoscenza della lingua inglese , necessaria per le interazioni con i team Global e la Holding.

Soft Skills: Proattività e orientamento all'ottimizzazione continua dei processi (cost & time saving). Buone doti relazionali, di ascolto e sintesi per l'interfaccia con gli utenti di business. Lavorare in autonomia su deliverable specifici e all'interno di team di progetto multidisciplinari. Capacità di muoversi con disinvoltura in un ambiente dinamico, trasformando la pressione in focus e affrontando gli imprevisti quotidiani con un atteggiamento calmo e propositivo.

Cosa offriamo Pacchetto Retributivo Completo:

CCNL Commercio, RAL €35.000 - €43.000 +

4% MBO variabile , ticket restaurant 6 euro e assicurazione sanitaria. Work-Life Balance:

Presenza in sede a Milano

1 volta a settimana

(modalità prevalentemente in Smart Working). Contesto Internazionale:

Esposizione a progetti multi-dipartimentali e sinergie con il Global IT della multinazionale leader nelle risorse umane.

Iter di selezione: Primo contatto conoscitivo e screening telefonico. Intervista di approfondimento tecnico e funzionale con il Management ICT di linea. Colloquio finale HR e definizione della proposta economica.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.