Head of Engineering

Se cerchi l'opportunità di costruire qualcosa di grande e lasciare un segno concreto sulla tecnologia, sulle persone e sul futuro dell'azienda, questa è la sfida che stavi cercando.

Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.

Il contesto Siamo una società FinTech consolidata, specializzata nello sviluppo di soluzioni software per banche e istituzioni finanziarie.

Operiamo in contesti complessi, regolamentati e mission-critical, in ambiti come Risk Management, ALM, Banking Book, Non Financial Risk Management ed integrazione con sistemi bancari .

Abbiamo costruito nel tempo competenze, prodotti e relazioni solide con clienti enterprise.

Oggi vogliamo fare un ulteriore passo: rafforzare e industrializzare la nostra piattaforma tecnologica proprietaria e costruire una funzione Engineering interna sempre più forte .

Per questo cerchiamo una persona che voglia assumersi la responsabilità tecnica di questo percorso.

Non cerchiamo un CTO "da scrivania" né un advisor strategico.

Cerchiamo una persona senior, autorevole e pragmatica, capace di entrare nel merito della tecnologia, prendere decisioni, costruire un team e trasformare una piattaforma complessa in un asset tecnologico scalabile e sostenibile.

La missione Come Head of Engineering & Technology avrai la responsabilità della direzione tecnica e dell'evoluzione delle nostre piattaforme proprietarie .

Lavorerai direttamente con il CEO e con il management per tradurre gli obiettivi di business e di prodotto in una roadmap tecnologica concreta.

Avrai autonomia sulle scelte tecnologiche e operative necessarie a raggiungere gli obiettivi concordati con il management.

Il tuo compito sarà costruire nel tempo una funzione Engineering capace di garantire: qualità e affidabilità del software; scalabilità delle piattaforme; sicurezza e compliance; velocità e prevedibilità della delivery; sostenibilità dell'architettura nel lungo periodo; crescita delle competenze tecniche interne.

Cosa farai 1.

Technology & Architecture Sarai il principale riferimento tecnico per l'evoluzione delle nostre piattaforme.

Ti occuperai di: valutare l'architettura attuale e definirne l'evoluzione; governare le priorità tecniche; definire principi, standard e best practice di engineering; prendere decisioni su architetture, tecnologie e componenti; migliorare scalabilità, performance, sicurezza e affidabilità; definire strategie di integrazione con sistemi bancari ed enterprise; assicurare che le soluzioni siano manutenibili, auditabili e sostenibili .

Ogni scelta dovrà trovare il giusto equilibrio tra qualità tecnica, rischio, time-to-market e valore per il cliente .

2.

Engineering & Delivery Avrai ownership sulla qualità e sull'efficacia del processo di sviluppo.

Ti occuperai di: coordinare e far crescere il team Engineering interno; governare, dove necessario, il lavoro di team e partner esterni; migliorare processi di sviluppo, testing, release e deployment; introdurre metriche e strumenti per rendere la delivery più prevedibile; identificare e rimuovere colli di bottiglia tecnici e organizzativi; garantire attenzione costante a security, reliability e software quality.

Non cerchiamo un project manager.

Ci aspettiamo che tu sappia entrare nel merito dei problemi tecnici e guidare il team verso le soluzioni .

3.

Banking Solutions Il nostro prodotto vive in un contesto bancario complesso.

Dovrai quindi essere in grado di comprendere e trasformare requisiti funzionali, di business e regolamentari in soluzioni tecnologiche concrete.

Collaborerai con Product, Business e clienti per: analizzare requisiti complessi; progettare soluzioni end-to-end; definire modelli dati e integrazioni; supportare RFP, PoC e pre-sales quando necessario; confrontarti con interlocutori IT, Risk, Compliance, Treasury e altre funzioni delle banche; valutare impatti, rischi e sostenibilità delle scelte tecnologiche.

Non è necessario essere un esperto di ogni area bancaria.

È però fondamentale avere esperienza reale nel trasformare problemi complessi di business/finanza in soluzioni software .

4.

Costruire la funzione Engineering Questa sarà una parte importante del ruolo.

Non erediterai semplicemente una struttura da amministrare: avrai l'opportunità di contribuire a costruirla .

Nel tempo lavorerai su: struttura e crescita del team; definizione dei ruoli; recruiting di competenze chiave; crescita professionale delle persone; engineering practices; processi di collaborazione tra Technology, Product e Business; selezione e gestione di partner tecnologici.

L'obiettivo è creare una funzione tecnologica forte, autonoma e scalabile .

Il perimetro del ruolo Crediamo nell'autonomia e nella responsabilit