Payroll Specialist

4 giorni fa

Florence, Tuscany, Italia MifHR Tempo pieno
Per conto di un nostro studio cliente, una realtà in

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.

forte crescita , attiva nella

consulenza strategica, formazione e advisory per imprese e imprenditori , siamo alla ricerca di un

Payroll Specialist o Consulente del Lavoro

da inserire nel team HR.
La realtà cliente è

dinamica, moderna e orientata al valore , con un approccio

consulenziale e integrato

alla gestione HR.
Affianca aziende e imprenditori non solo nella gestione operativa delle paghe e dell’amministrazione del personale, ma anche nell’ ottimizzazione dei processi HR , diventando un vero

partner strategico .
L’ambiente è collaborativo, meritocratico e attento allo sviluppo delle competenze.
La risorsa avrà un ruolo chiave, con un mix di

operatività payroll

e

attività consulenziale , lavorando a stretto contatto con il team HR e con i clienti.
Responsabilità principali:

Gestione completa del processo payroll e degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali
Supporto alle attività di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali)
Consulenza su inquadramenti contrattuali, TFR, ferie, permessi, malattia e compliance normativa
Monitoraggio e applicazione della normativa giuslavoristica e previdenziale
Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, ecc.)
Partecipazione a progetti di miglioramento, digitalizzazione e innovazione dei processi Payroll & HR
Requisiti

Diploma o Laurea in ambito economico, giuslavoristico o amministrativo
Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli Payroll o affini, preferibilmente in studi o contesti consulenziali
Solida conoscenza della normativa xlwpduy paghe e degli adempimenti del personale
Buona padronanza dei software payroll e di

Excel
Precisione, riservatezza, capacità analitica e orientamento al lavoro di squadra
Cosa offre la realtà

Inserimento in una realtà

in crescita e orientata alla qualità
Ruolo centrale e di responsabilità nei processi HR e Payroll
Contratto a tempo indeterminato con

Compenso/RAL commisurati all’esperienza, a seconda delle esigenze.
Ambiente stimolante, collaborativo e orientato allo sviluppo professionale